這種說法太牽強了， “基層中、小頭目們都會對你這類部下或同事，心有餘悸。一有機會，就會請你走路“

一個HR親見leadership做事不妥給些advice， 然後主動followup給員工support，這麽就變成我這種人是：”基層中、小頭目們都會對你這類部下或同事，心有餘悸。一有機會，就會請你走路“? 

我真服了您了， 我倒是做了什麽了？

 

所有跟帖： 

• 你審視網友們意見的角度，要糾偏。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:55:44

• 恰恰相反，我本意是講公司的好的culture好的HR，卻被引申開來， 沒必要的複雜化 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:04:35

• 我覺得你需要觀念糾偏，或者你大概工作在一個文化非常差的公司裏。你這些結論是你的親身經曆，還是自己想的？ -Tove- ♀ (216 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:10:59

• 什麽叫民主黨性質的組織？你人在加拿大，怎麽知道所謂民主黨性質或共和黨性質的組織是怎樣？ -淺路明- ♀ (70 bytes) () 06/11/2020 postreply 18:55:57