會給答案的。遇到一個和公司文化衝突的上司, 大家給HR partner一些feedback, 完全合理,同事們都是非常respectful的人, 客觀反映問題, 不是打小報告的那種, 就算我們幾個peers私下抱團, 大家也是討論如何調整盡量support他,給他麵子, 沒人故意拆他的台。 底下很多子公司,生意不是隻靠我們這一個部門撐著的。
會給答案的。遇到一個和公司文化衝突的上司, 大家給HR partner一些feedback, 完全合理,同事們都是非常respectful的人, 客觀反映問題, 不是打小報告的那種, 就算我們幾個peers私下抱團, 大家也是討論如何調整盡量support他,給他麵子, 沒人故意拆他的台。 底下很多子公司,生意不是隻靠我們這一個部門撐著的。
• 你真是很天真。我公司朋友都跟我說千萬別和我們部門的HR partner說實話 -TigerLady- ♀ (405 bytes) () 06/07/2020 postreply 07:51:30
• 好奇你有被穿小鞋的經驗嗎?對公司好的話為什麽會對一個認真工作的人穿小鞋呢? -Tove- ♀ (115 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:18:13
• It is called politics. 有些老板隻想用自己招的人或 -TigerLady- ♀ (126 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:43:49
• politics的話,和對HR講沒講真話沒關係啊。HR還可以幫你轉到其他組去,這在公司裏很常見 -Tove- ♀ (713 bytes) () 06/07/2020 postreply 09:00:15
• 不明白你的話, HR對所有人都一樣的, 我的情況隻不過HR親眼看到而已, 不知道為什麽大家 -想起來就來轉轉- ♀ (183 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:28:33
• 你運氣好,但很多人沒你的運氣,照你做隻會死在哪裏都不知道 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:45:29
• “我和幾個同事私下裏很開心。” “看他抓狂, 大家很開心, 好戲還在後麵” 是支持他的工作, -廢話多多- ♀ (187 bytes) () 06/07/2020 postreply 07:55:50
• 不衝突的, 打個比方大家看看這個情況吧, 我們的客戶就是子公司的高層管理人員, 我的老板 -想起來就來轉轉- ♀ (682 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:23:24
• 另外補充, 他抓狂的時候會花幾個小時寫email,會跑到各種基層的會議裏插一腳, -想起來就來轉轉- ♀ (497 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:43:43
• 公司裏有allies的感覺很好,哈哈,這才是政治鬥爭。不要一提政治鬥爭就是你死我活 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 09:04:03
• 啊?這是玩笑還是真的這麽認為? -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:06:53
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