謝謝專家評議。但我認為沒有政治鬥爭，更是一個個人風格和公司文化的衝突問題，時間

會給答案的。遇到一個和公司文化衝突的上司， 大家給HR partner一些feedback， 完全合理，同事們都是非常respectful的人， 客觀反映問題， 不是打小報告的那種， 就算我們幾個peers私下抱團， 大家也是討論如何調整盡量support他，給他麵子， 沒人故意拆他的台。 底下很多子公司，生意不是隻靠我們這一個部門撐著的。