我的印度老板喜歡搬弄是非，怎麽辦？

他總是belittle我， 說我工資高但還沒有Junior做的多。他沒有綠卡，在彎區買房子又晚，忿忿不平。我來灣區20 年了，工作經驗比他多，他很嫉妒。 我工作一直很努力，從沒有在任何一家公司拿到過差評。 他總是說我做的太慢，組裏其他的人要快的多。我每次給他解釋，分析不同的task不一樣。一開始我以為他經驗不夠，想幫他。可慢慢地，我發現他用我分析的話段章取意批評其他人。隱隱地覺察出其他同事對我有些敵意，覺得我在背後說壞話。

我怎麽對付他？

所有跟帖： 

• 你的印度老板咋樣，都是聽你在說。我看你倒是挺能在這裏搬弄是非。你認為你該怎麽辦？ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/08/2020 postreply 19:51:00

• 這要challenge 他一下。如果公司文化好就給他差評。我剛到目前的崗位 -julie116- ♀ (666 bytes) () 05/08/2020 postreply 21:52:38

• 謝謝！我們公司文化還好，但我們這個Division在印度有很多人，management大多數是印度人。我的老板被提升時隻有四年工 -calady- ♀ (1585 bytes) () 05/09/2020 postreply 06:56:15

• 他們一成群別人必然被邊緣化。你貓著積極尋找其他機會。還有苦讀英文文學作品吧。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/09/2020 postreply 10:44:53

• 我的經曆，印度老板雖然不好，但還是給中國人被壓榨的機會。而很多本地長大的老板，根本連受剝削的可能都不給你。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 05/09/2020 postreply 07:44:30

• 不進則退，現在的Junior越來越厲害了，如果你工作了20年，沒有進步到更高級別的話，的確會有問題 -Tove- ♀ (262 bytes) () 05/09/2020 postreply 08:15:55

• 我從來沒有說別人不好，我通常是肯定別人的長出，對具體的Task我指出哪裏不夠好。我已經到了technial level 最高一級 -calady- ♀ (288 bytes) () 05/09/2020 postreply 08:46:04

• 你如果已經是技術最高的那一級，那你幹得活應該和Junior不是一個層麵的 -Tove- ♀ (837 bytes) () 05/09/2020 postreply 14:46:33

• 我的老板並不隻belittle我這個senior。我做的工作和Junior有區別，他是故意 -calady- ♀ (627 bytes) () 05/09/2020 postreply 16:45:46

• 保存好你們所有的emails和other communications。 -Tove- ♀ (1034 bytes) () 05/09/2020 postreply 17:55:19

• 最好的辦法是當他的老板。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 05/09/2020 postreply 09:10:53

• 沒有和印度人搞的能力。有的話日子也不會這麽難過了。 -calady- ♀ (156 bytes) () 05/09/2020 postreply 09:28:22

• 其實最關鍵的是有沒有進入圈子。和有權威的建立信任 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/09/2020 postreply 11:26:08

• 技術大拿應該用足夠的時間和精力，思考並解決自己工作中的非技術難題。 -MaySunMR- ♂ (663 bytes) () 05/09/2020 postreply 10:15:14