你如果已經是技術最高的那一級，那你幹得活應該和Junior不是一個層麵的

如果你真的需要advice，那最好講詳細一點（事實為主，不要參雜其他的什麽嫉妒你有房子之類的猜測），否則別人不知道怎麽回事，也就隻能靠猜，然後你就defend，還很傷心，說”再也不提意見了”等等，這樣的passive aggressive在職場是大忌，對你一點好處都沒有。幫助沒找到，還惹一肚子氣，我猜這大概就是你和你老板的交流方式。所以你最先要做的，是把真正的事實理出來，分清楚什麽是你的情緒，什麽是事實。為什麽你老板會覺得你出活慢？真的隻是時間問題嗎？如果你們做的同樣的活，Junior可以靠純粹靠加班超過你的話，那你的級別還是不能justify的，因為你需要lead，需要比Junior站的更高，看的更遠。。。

所有跟帖： 

• 我的老板並不隻belittle我這個senior。我做的工作和Junior有區別，他是故意 -calady- ♀ (627 bytes) () 05/09/2020 postreply 16:45:46

• 保存好你們所有的emails和other communications。 -Tove- ♀ (1034 bytes) () 05/09/2020 postreply 17:55:19