大家好，
我先生告訴我他的一個博士後（ 外國人） 正在等待綠卡的麵試， 在好幾個月以前， 就不工作了（ 他每天照樣來實驗室， 但是就是不做他的研究工作）。 我先生找了他談話兩次， 他的這種怠工行為毫無改變， 我問我的先生他是否已經簽了別的公司合同， 所以他隻是每天來實驗室， 坐在辦公室裏， 啥也不幹。 我問我的先生難道你不能提前結束他的工作合同嗎？
我先生甚至找過他單獨談話兩次， 問他“ 你的工作為什麽一點進展都沒有” 他拒絕回答這個問題， 不吭聲。 ， 最後逼迫我先生隻有讓他的學校人力資源部的秘書給這個博士後發了一個memorandum.， 可能大致是” 警告“ 他作為博士後工作的基本職責。
我先生找過他談話兩次， 沒有效果。 我先生說他很想提前結束這個博士後的合同，他的合同明年二月份到期。 可是我先生學校的人力資源部門的人說提前終止此人的合同需要搜集相關的證據， 得有一個流程。 又及； 這個人的實驗室甚至他工作地方的大樓都不跟他們組的其他的研究人員在一起， 所以他一個人完全不工作， 也沒有誰能夠成天盯梢看他究竟在做什麽。
我問我的先生他可否查看此人的電腦瀏覽的記錄。 我先生說他不能夠這樣做， 這是違法的行為。 我怎麽感覺我先生碰到了一個無賴， 他對這個博士後拿著工資不工作竟然毫無辦法的樣子? 我告訴我先生要不然就安排他洗刷實驗室的瓶子算了， 我先生說他還真地考慮過這一條。 我自己的猜測： 這個博士後可能已經簽約了別的公司的合同， 隻等綠卡的麵試一結束就走人， 所以他才可能這麽無賴， 也不怕自己被提前解雇。
請問大家， 這種情況， 我的先生該怎麽辦？ 謝謝了。
順祝大家周末愉快！
