IBM沒人要去了吧，也許印度合同工還去。。現在FAANG是最火熱的公司。

FAANG stands for Facebook, Amazon, Apple, Netflix and google. 股票給的超級多，新畢業就能拿到20萬左右。華人小孩，厲害的都在那些公司。也有很多厲害的華人高管在那些公司裏。

 

新一代的華人都不會來文學城了，這裏跟ibm一樣落伍了，哈哈

所有跟帖： 

• 聽說這些公司對學曆的要求也降低了，隻要有code 好的。但隨著年齡增長 -藍水綠洲- ♀ (83 bytes) () 07/14/2019 postreply 13:33:03

• 不知你聽誰說的。這些公司找的大部分是好學校畢業的學生. 博士也是一把一把的 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 18:25:14

• 是的。Google AI的頭之前是李飛飛，去年換成了卡耐基梅隆的Andrew Moore -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:04:51

• 不知道你哪裏聽來的這些coder之類的話。公司裏的career path for software engineer很明確啊 -Tove- ♀ (251 bytes) () 07/14/2019 postreply 18:41:58

• 矽穀公司是這樣。其他地方的公司技術track不長的，隻能走管理路線。原因是除了矽穀 -像龜的兔子- ♀ (95 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:11:52

• 那些地方也不會趕人走，就是沒有梯子可爬。但如果是厲害的技術骨幹，還是可以一直做下去的吧 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:24:56

• 當然不趕走，就是上升空間有限。 -像龜的兔子- ♀ (371 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:43:03

• 一棒子把那麽多IT人的路全堵上了。矽穀我不知道，但我100%肯定 -慧惠- ♀ (363 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:48:23

• 我不認為我們在講同一種東西。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:50:30

• 不是一個，但我有點兒受不了你們覺得CS人就隻能進矽穀才是真才實學 -慧惠- ♀ (52 bytes) () 07/14/2019 postreply 19:52:04

• 韓信隻有在特定的環境下才能是韓信。 高科技基本上都是加州和西雅圖（西部）在創新，在帶動往前走。 -像龜的兔子- ♀ (1715 bytes) () 07/15/2019 postreply 09:10:25

• 俺在加州，俺懂你。 -chickenmom- ♀ (0 bytes) () 07/15/2019 postreply 10:35:12

• 啊 -像龜的兔子- ♀ (47 bytes) () 07/16/2019 postreply 08:17:23

• 當今科技產品又不是隻有這些 -慧惠- ♀ (612 bytes) () 07/15/2019 postreply 10:39:08

• 學習了 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 07/15/2019 postreply 11:06:15

• 認識幾個矽穀的engineer。沒什麽career path。多少年基本是原地踏步 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 20:40:59

• 是有原地踏步的，但也沒被新人幹掉，找不到工作啊。而且原地踏步的原因也基本是自己選擇顧家顧孩子吧 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 21:52:08

• 是不是隨學的IT知識不夠深，學曆不夠高的緣故？ -藍水綠洲- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 13:35:59

• 你說IBM的印度人? 印度人也是兩極分化的很厲害。印度也有自己的清華北大，競爭的比我們還厲害 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 18:27:38

• 是這樣的，要麽去拿20萬要麽去讀博士要麼去startup 創業。這是學校給的 -像龜的兔子- ♀ (304 bytes) () 07/14/2019 postreply 14:41:54

• fb除了應屆生之外， 其他都要求至少5年經驗 -晨玫瑰- ♀ (355 bytes) () 07/14/2019 postreply 14:49:12

• 我聽說的工作了2，3年跳進fb的很多啊。工作太多年還是Junior的話肯定是進不了fb吧 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 18:43:57

• 現在不行了，沒有5年經驗， 看都不看簡曆， 除非是應屆畢業的 -晨玫瑰- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 21:51:15

• 我看一畝三分地上找到工作報offer的很多都是2，3年的，你在fb嗎？ -Tove- ♀ (38 bytes) () 07/14/2019 postreply 21:56:31

• 牆上的告示明寫了， 需要5+年以上經驗的 -晨玫瑰- ♀ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 22:06:03

• 那就是一個要referral的告示，而且說的是現在也考慮5年以上，而且隻是那幾個領域的工作。。。我看人家報的offer5年一下的 -Tove- ♀ (106 bytes) () 07/14/2019 postreply 22:11:02

• 你不是得出結論了麽 -晨玫瑰- ♀ (309 bytes) () 07/14/2019 postreply 23:21:41

• Fb比較喜歡年輕人，她家這類social media 的東西本來就是年輕人玩的 -像龜的兔子- ♀ (154 bytes) () 07/15/2019 postreply 03:46:44

• 我也沒仔細碼字，沒有太講究語氣，抱歉。我在矽穀，所以看你這麽堅決的說五年一下簡曆都不看，想反駁一下而已。我也說了，我一直在看國人 -Tove- ♀ (711 bytes) () 07/15/2019 postreply 06:58:58

• 我也不喜歡FB, 以前不喜歡是覺得他們收集了大量的個人信息，前一段時間才知道他們居然還極其不負責的胡亂處理。 -像龜的兔子- ♀ (421 bytes) () 07/15/2019 postreply 11:03:01

• 一群年輕人的公司有創新， 也注定是要闖禍的 -晨玫瑰- ♀ (208 bytes) () 07/15/2019 postreply 17:51:19

• 沒事， 我不太有耐心， 組織語言描述不是我的長項，閑暇之餘我本能的想避免一些口舌之勞 -晨玫瑰- ♀ (232 bytes) () 07/15/2019 postreply 17:44:37