做管理總是比IC站得高看得遠，且不論收入高！如果沒有家庭原因的話，建議能走多高走多高！

所有跟帖： 

• +1, 職位的穩定與否在於一個人的能力和求知欲，有能力的人高層位置也穩定。沒能力的人底層工作照樣不穩定。 -廢話多多- ♀ (247 bytes) () 02/20/2019 postreply 08:31:02

• 這個說法比較不對,我其實要問的就是,當職務超過你的能力. 大多數人的能力都是有限的可以度量的. -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 09:55:13

• 有沒有從高 職位 摔下來的 同學 願意評論一下,謝謝 -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 09:56:42

• 剛聽說我們Vp 下馬了。換到另一個城市繼續高職 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 10:19:12

• 哈哈哈 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 10:24:12

• 早知道他走我也不急著跳了：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 13:59:21

• 我之前的vp也下馬了，立馬成立了獵頭公司利用以前建立的人脈向銀行輸送contract :D -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 12:15:45

• 人家多會廣開財源啊 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 13:57:42

• 你看,一沒工作全家都得跟著搬. 他考慮過小孩和家屬的感受嗎,就為自己一點點虛無的成就感 -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 15:40:04

• 他奔六的人。我們這兒的房不是一般人能承受的。很多人搬家的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 17:53:32

• 聽說過Peter Principle嗎？ -廢話多多- ♀ (1307 bytes) () 02/20/2019 postreply 10:17:37

• 我特反感這種心態，這種心態是老式中國教育洗腦造成 -像龜的兔子- ♀ (615 bytes) () 02/20/2019 postreply 10:20:58

• 人最缺乏的，是一點點勇氣！ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 10:36:50

• 對自己有個正確估計才是正理，肯定在Berkeley 能拿高分的孩子基本不去Berkeley， 加州居民除外 -LilyBD- ♀ (362 bytes) () 02/20/2019 postreply 11:11:26

• 同意你不能指望改變別人，但對自己，difficulty和challenge可以讓人成長 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 11:42:02

• 你說的比較衝動. 人生也是盤棋,要有策略.要在中國,升官就會發財發人脈發地位,我還肯定讚成不顧一切往上爬. -bigcatf4- ♂ (122 bytes) () 02/20/2019 postreply 15:36:49

• 一照天子一朝臣擔心也合理。 -NetMM- ♀ (1001 bytes) () 02/20/2019 postreply 12:35:56

• 不明白，CTO難道不比VP職位高？ -twototango- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 15:02:46

• 最近幾年公司裏主要division 都可以有各自CTO， -NetMM- ♀ (199 bytes) () 02/20/2019 postreply 17:19:32

• 管人有挑戰性，更多責任讓工作更有趣，賺錢還多，何樂而不為 -禾葉- ♀ (128 bytes) () 02/20/2019 postreply 20:26:02