心裏難受，吐槽一下我的印度老板

在這個公司兩年多了，心情一直不好。 我的老板是個印度人，他人挺聰明的，第一次做老板也不容意。我們組裏有白人，中國人和印度人。他對白人客客氣氣，笑臉相迎，從不敢讓他們做任何他們不喜歡的活。對中國人和印度人完全變了一付嘴臉，拚命塞活，還會開會公開罵，有時甚至威脅要解雇。 我真有點受不了。那倆個老美一個星期有一半的時間在家工作，工作量也遠比我少。就這樣，我還是被罵。有時臉上掛不住，我從沒有過這樣的老板，年紀一把了，孩子都已經上高中了，還要這樣公開被訓。他也私下抱怨過那倆個白人什麽也不做，很不滿意。我猜他怕那倆個厲害的白人告他。敢覺中國人，印度人低人一等。如果你遇到這樣的情況會怎樣？

所有跟帖： 

• 糟心！不差錢就炒了他，否則啞忍嘍。。。 -酷胖- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 20:06:01

• 倆年前interview都是印度老板，他肯招我這樣的中國人已經不錯了。天天告訴自己要忍住。。。。。 -calady- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 20:12:12

• 說明老板把你們當自己人，你就更要幫他把事做好他就有底氣和美帝周旋，並徹底打敗他們趕走他們。 -拉兄弟一把- ♂ (98 bytes) () 02/15/2019 postreply 20:37:05

• 趕走美帝我們就得24小時工作了：-） -calady- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 21:53:21

• 哈哈哈，這個也太幽默了 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:15:53

• 你們24小時工作是遲早的事兒，美帝兒被趕跑也是遲早的事兒，不用你合作：） -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:41:22

• 說實話，那倆個老美挺能幹的，也受不了他micro-managing。組裏隻有他們頂得住不在晚上12點開會。小印new gradu -calady- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 18:46:13

• 能不能幹都會走 -像龜的兔子- ♀ (178 bytes) () 02/16/2019 postreply 22:43:26

• 我在hi-tech sector, 這一行沒有job security... -calady- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 16:59:13

• 你錯了， 印度人當老板白人再差也得留著， 因為他們覺得有白人在是一種麵子。 -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 11:53:36

• No no no no no. 你這是想當然的舊式思維，你太小看印度人了. -像龜的兔子- ♀ (328 bytes) () 02/17/2019 postreply 12:35:58

• you are so coward: your firm hired you no by him.Be a little agg -street0120003- ♂ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 17:34:05

• 你需要辦身份什麽的嗎？有什麽非得他幫忙的地方嘛？沒有就走人。窩心，而且他不會對你職業發展有任何幫助 -Free9- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 20:31:51

• 說說他是怎麽罵的，有髒話嗎？如果沒髒話是訓訴說你幹的事你頂回去唄 -像龜的兔子- ♀ (444 bytes) () 02/16/2019 postreply 01:34:24

• 他經驗不多，不知道每個人的能力和工作的難度，不會planning，做不好就是stupid 。 -calady- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 18:48:14

• 正好說明他不會當老板，比較low 呀！ 印度文化裏女性地位很低的，他們對印女也不尊重。提醒一下。 -Quarx- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 23:29:05

• life is too short for idiots like this. 切身經驗。 -mandywu99- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 02:07:00

• 哪天去射擊場練練槍法，回到辦公室炫耀一下，百發百中。哈哈 -五刀口- ♂ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 05:40:12

• 去hr告他歧視 -鬢微霜又何妨- ♂ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 05:42:00

• +1! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 05:54:17

• HR 都是護著manager的，除非有太出格的事。我們這裏都是印度老板，心有餘悸。。。 -calady- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 18:41:51

• +1! 明白。你開始留心收集各種證據吧。工作中吵+拖+各種方法，讓自己多些時間，好過些。 -Quarx- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 23:15:49

• 美國的HR是最不為普通人服務的， 他們的職責就是維護有權利的階層。 -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 11:55:56

• +10000 -FotoCellar- ♂ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 15:08:59

• +1000! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 23:16:22

• 要麽找工作，要麽就繼續做。不過老板太離譜就邊做邊收集不公平對待的證據，他罵你怎麽罵的錄下來，自己的還有別人的工作量多少記錄下來。 -yorkie- ♀ (266 bytes) () 02/16/2019 postreply 05:43:31

• +1! 不差身份的話，就收集證據告他。 -Quarx- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 05:55:11

• In 1:1 session you should communicate -jwguo123- ♂ (1662 bytes) () 02/16/2019 postreply 05:57:18

• 明顯欺負人，要不動聲色收集證據，找工作。和這人溝通是攤牌，當事人處境會更加艱難。 -禾葉- ♀ (234 bytes) () 02/16/2019 postreply 14:52:12

• 有道理，我試過，他有點cunning, manipulative, 沒法坦誠相談。他對人很不信任，覺得不用大棒伺候人人偷懶，哎。 -calady- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 18:52:16

• 敢罵女士在我們公司基本就是自己想被裁掉。燒擾可是重罪。 -鬢微霜又何妨- ♂ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:15:00

• 我們這一帶，男訓女，女訓男，男訓男，女訓女， -像龜的兔子- ♀ (110 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:45:11

• 你的意思隻有不男不女不訓不男不女，所以calady情況是。。。？ -youdecide- ♂ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 07:39:15

• 對於這種老板,把他的劣跡一一記錄下來，而且最好保存人證物證 -臭臭媽媽- ♀ (90 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:55:07

• 有美國人是好事，全部都是中印就更累了。老板是很難改變的。 -yangyang08- ♀ (218 bytes) () 02/16/2019 postreply 07:05:51

• 印度人吃硬不吃軟， 先拿了證據，錄音什麽的。然後找HR. 要有計劃，一步一步來。最最重要的，如果隻有你一個人complain, -pneab8- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 07:15:00

• 我在網上看到別人寫的很粗俗的教訓 -hagerty- ♂ (115 bytes) () 02/17/2019 postreply 06:31:37

• this is totally non-sense! try to argue with your boss, seeing w -street0120003- ♂ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 14:27:57

• 印度人當老板都是待白人如高種姓， 中國人低種姓。 我有過兩個印老板都這樣。 他們有一種骨子裏的種族歧視。 -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 11:51:53

• 我覺得是unconscious bias, 他對組裏的女同事多少有點看不起，double standard -calady- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 13:18:49

• 不要忍，那像軟腳蝦。你就不會反抗，罵一句,WTF you talking about?華人太 -street0120003- ♂ (88 bytes) () 02/17/2019 postreply 14:25:18

• +1 要抗爭， -xf20080310- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 15:36:04

• 走人吧。 -beibei2009- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 14:29:32

• 以後開會用手機錄音，他在罵你。就直接把錄音發給hr -甲雨村- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 15:29:53

• +1002 -wumiao- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 18:22:01

• 作為一個員工，你把工作做好是應該的 -gladys- ♀ (515 bytes) () 02/17/2019 postreply 15:35:40

• 受人欺負時這種態度是被人欺負一輩子的節奏。 -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 16:00:02

• 有能力，就去更好的發展 -gladys- ♀ (164 bytes) () 02/17/2019 postreply 16:14:36

• 我在·第一次印度人欺負我時立即辭職。 絕沒有給她第二次侮辱我的機會。 她還來求我留下。我 要的就是這個爽！！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 16:33:19

• 另一個中國人在那兩年被她天天欺負， 活得沒有尊嚴。 她以為我也是那樣的中國人。 辭職讓她大吃一驚！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 16:35:50

• 如何分配工作，如何對待部屬是老板的事，但要公正。這個世界上沒有理想十全十美的地方，能力在好也會有問題 -calady- ♀ (160 bytes) () 02/17/2019 postreply 16:32:19

• 阿三很多都這樣。他們骨子裏帶來的.20年代時的上海租界就是 -thetruth111- ♂ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 18:40:45

• 我覺得印度老板是很難處的。我有過和你一模一樣的經曆。 -lsjr- ♀ (385 bytes) () 02/17/2019 postreply 19:48:46

• 握手，他曾經發email, cc 給所有的人，讓我必需完成他步置的任務by EOD. 他從不敢問白人的進度。我最受不了的是inj -calady- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 20:25:56

• 印度老板超級愛撒謊。我那老板有次講他媽在醫院快死了，要去陪床，他手上的活兒都得我幹了，還聲情並茂的演戲。 -lsjr- ♀ (242 bytes) () 02/17/2019 postreply 20:51:05

• 素質低的印度人撒謊像喝水一樣自然，我這還有每年說老婆流產的呢！哈哈! -Quarx- ♀ (404 bytes) () 02/17/2019 postreply 23:13:58

• 怎麽大多數都是要自己滾蛋的，既然都不怕滾了，那還有什麽可怕的？ -longtermInvestor- ♂ (629 bytes) () 02/17/2019 postreply 21:44:01

• 和你有過差不多的經曆。解決方式就是離開老印，或者忍到他升職升到不屑你。。。 -3KidsMom- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 22:10:44

• 有過三個印度老板，都是噩夢。四十到五十歲之間的老印男，似乎天生對女人有種歧視，言辭裏都傾向於帶著嗬斥，不是文明開化的。隻有離開。 -3KidsMom- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 22:13:07

• 還真是這樣的! 他們的文化和教育裏對女性沒有尊重一說，比中國差多了 -Quarx- ♀ (0 bytes) () 02/18/2019 postreply 01:28:51

• +1! 同感。 -Quarx- ♀ (0 bytes) () 02/18/2019 postreply 02:36:08

• 太負麵了。要讓外境隨心轉，而非心隨外境轉。這個才是根本。 -yukimama- ♂ (926 bytes) () 02/18/2019 postreply 03:30:04

• 你的幾個具體措施還靠譜，不過HR 不能靠，基本在老板那邊。其它幾條可以參考。 -Quarx- ♀ (0 bytes) () 02/18/2019 postreply 05:05:40

• 謝謝，我自己也要改變。一直以為工作好，做人正去那裏都會成功，這次算是上了一堂課。 -calady- ♀ (0 bytes) () 02/18/2019 postreply 10:09:48

• 如果你不想要與他語言直接爭執。你的不滿可以用肢體語言表達出來。尤其是他當麵講話不禮貌的時候。 -Axyzxyz- ♀ (0 bytes) () 02/18/2019 postreply 07:15:31

• 上班是工作/不要帶感情色彩。他訓人時，你就自己背唐詩，或者看他“表演”。一點不生氣。如何？ -遍野無塵- ♀ (0 bytes) () 02/18/2019 postreply 08:27:42

• 同意這個！ -cowwoman- ♀ (0 bytes) () 05/08/2020 postreply 19:07:15

• Go to Barnes & Noble, -One1618- ♂ (1032 bytes) () 02/18/2019 postreply 09:28:48

• You are right. Most of our 1:1 time, he vents about some other e -calady- ♀ (807 bytes) () 02/18/2019 postreply 09:44:52

• If you are not part of the management team, -One1618- ♂ (1448 bytes) () 02/18/2019 postreply 12:21:05

• Thanks a lot for your adivce. I am not good at hiding my emotion -calady- ♀ (274 bytes) () 02/18/2019 postreply 12:49:50