你在爭一口氣的過程中不知要多受多少氣呢，而且這口氣還不一定爭的回來。很多時候，尤其是政府機構，

統一10% 的加薪，是平均10%。也就是可能給A加15%， 給BCDEF各加9%。

所以不給你加，這個10% 就可以加到別人那裏。對你來說，損失一個月，對別人來說，是加薪一年，而且還為以後的加薪打底。如果你做管理，你是為一個已經走掉的員工謀一個月的福利呢，還是為還在幹的員工們多謀點福利？

所有跟帖： 

• 同意你的說法但這是統一加薪一個也不拉下，所以此事在組織原則上或 booking 上 -拉兄弟一把- ♂ (262 bytes) () 07/09/2018 postreply 12:52:22

• “統一加薪”不等於“一個也不拉下”。要看規章製度原文，樓主的理解不一定無誤。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/10/2018 postreply 11:48:08