我的溝通沒有問題,甚至因為小時候笨過,對談吐不清或者思路不順的人,理解上反而更懂如何交流啟發。當初老板要我做leader,甚至和客戶打交道,我都以為沒有問題。
這次的情況,我發現我自己在管理上缺少一種凝聚力,絕對不是因為僅僅他是老板,所以別人一定得聽,好像他出手以後,亂糟糟的一個局麵,很快就穩定下來,不知道為什麽,我還沒來得及琢磨。
不知道有沒有有經驗經曆的人,能夠從這方麵寫些文章指教,非常感謝。
去公司加班之前,爬上來再多加幾句
所有跟帖:
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這就是為什麽老板比你掙錢多。
-廢話多多-
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06/02/2018 postreply
07:15:15
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哈哈哈,不帶這麽氣人的!
-慧惠-
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06/02/2018 postreply
07:20:28
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“去公司加班”,好奇的問一句,你老板去嗎?是
-像龜的兔子-
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06/02/2018 postreply
08:07:58
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老板在NJ,其他人也是到處都有,我們是全部dial in一個conference,不斷交流進展
-慧惠-
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06/02/2018 postreply
10:52:37
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樓主辛苦。
-MaySunMR-
♂
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06/02/2018 postreply
11:39:17
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傳統來說,軟件的人是懂硬件的,但這種教育僅限於幾家傳統學校的EECS
-像龜的兔子-
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06/02/2018 postreply
12:50:16
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知道不容易,
-MaySunMR-
♂
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06/02/2018 postreply
15:49:25
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幹的,緊急時一直幹到我這一級,我老板
-像龜的兔子-
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06/02/2018 postreply
12:07:25
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我在上麵誇處理"高明",
-MaySunMR-
♂
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06/02/2018 postreply
09:12:52
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嗬嗬,這裏頭最冤枉的就是慧慧了嘛,老板之前自己批準了John去渡假的 ; )
-像龜的兔子-
♀
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06/02/2018 postreply
10:25:49
•
老板當然不應該去加班了,讓他們自己搞定,但是好的老板會記得他們的努力,適當的時候要給與獎勵
-難兄難弟不易-
♂
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06/02/2018 postreply
10:48:41
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嗬嗬,把人當傻子呀,在熱門的行業技術一流的員工,如果老板是這樣的
-像龜的兔子-
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06/02/2018 postreply
10:52:04
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我猜老板不會去加班。
-MaySunMR-
♂
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06/02/2018 postreply
11:12:48
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大家看看這藥是不是太猛:
-MaySunMR-
♂
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06/02/2018 postreply
11:26:06
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在這行能人不是那麽好找的,因為他們有太多太多的選擇了。不行的人卻是在市場上把把抓
-像龜的兔子-
♀
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06/02/2018 postreply
12:32:36
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同意。不過硬件小拿也可以。庸醫誤人。所以醫學院出的醫生數是有限的。
-MaySunMR-
♂
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06/02/2018 postreply
15:56:49
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據我所知,美國醫學界限製醫生院的學生數量的真正原因,並不是這個,嘻嘻,
-像龜的兔子-
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06/02/2018 postreply
18:37:46
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如果不是秘密,請講原因。好多外國醫生考board再match。這樣未必比美國擴招好。
-MaySunMR-
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06/03/2018 postreply
16:29:22
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我不是大拿,我跟John工作一起很多年,這是他退休前最後一個大項目
-慧惠-
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06/02/2018 postreply
18:25:32
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我很久以前寫過一篇怎麽和別的部門打交道 寫的比較囉嗦自己都懶得看 如果還找的到發給你
-LilyBD-
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06/02/2018 postreply
10:08:27
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好,謝謝!!
-慧惠-
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06/02/2018 postreply
18:26:32
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權力對凝聚力也是很有幫助的。別人都歸你老板管嘛
-Manymore-
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06/02/2018 postreply
10:34:48
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不歸他管的地方,也會看他麵子。以前我就聽說他幫人無數,但問題在於
-慧惠-
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06/02/2018 postreply
18:32:05