我猜老板不會去加班。

有時我也感歎技術大拿，總在滄海橫流的時候顯本事，卻經常落得像被耍的猴。不過也可以安慰自己: 如果不是技術大拿，可能還不如猴。

獎學金，H1，綠卡，是技術大拿過濾器。要是美國人都像眾網友一樣勤奮，咱們是看不到這麽多網友的。

先當技術大拿，再當人事大拿。技術安身，拎得清利命。會有機會的。

如果John和老板不夠鐵，樓主說不定秋後"一統江湖"了。當然這想法可能有些激進。不過可借機看看這裏是不是獎勤罰懶。

所有跟帖： 

• 大家看看這藥是不是太猛: -MaySunMR- ♂ (98 bytes) () 06/02/2018 postreply 11:26:06

• 在這行能人不是那麽好找的，因為他們有太多太多的選擇了。不行的人卻是在市場上把把抓 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 06/02/2018 postreply 12:32:36

• 同意。不過硬件小拿也可以。庸醫誤人。所以醫學院出的醫生數是有限的。 -MaySunMR- ♂ (77 bytes) () 06/02/2018 postreply 15:56:49

• 據我所知，美國醫學界限製醫生院的學生數量的真正原因，並不是這個，嘻嘻， -像龜的兔子- ♀ (214 bytes) () 06/02/2018 postreply 18:37:46

• 如果不是秘密，請講原因。好多外國醫生考board再match。這樣未必比美國擴招好。 -MaySunMR- ♂ (102 bytes) () 06/03/2018 postreply 16:29:22

• 我不是大拿，我跟John工作一起很多年，這是他退休前最後一個大項目 -慧惠- ♀ (670 bytes) () 06/02/2018 postreply 18:25:32