公司病假製度不一樣，請幾天病假，work with manager under the table,

都是可以的。但是，bottom line, 不要ABUSE the system.

請五天病假出去旅遊（也許她的工作還分給別人加班幹了）太過了，憑心而論，我不希望我們組裏有A這樣的人。

打小報告的人大家都不喜歡。看不出來B是喜歡打小報告，還是覺得A做得太過分，還是以前有過節。

所有跟帖： 

• 是，描述的也太簡單了。而且 HR 又不是 FBI，怎麽就證明B對了，A 肯定撒謊呢？ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 08:51:51

• FBI也要有證據。人事不會隻聽B說了就解聘A的。中間指不定有多少調查手續，樓主大概不知道。或者A已經在人事哪裏文案一大堆， -廢話多多- ♀ (56 bytes) () 05/03/2018 postreply 10:08:41

• 是，要麽頂風作案，要麽已經被人盯上了，這種事情一次就被解雇，好像不太可能。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 10:27:37

• ：）我是說，FBI查案比較容易，HR查案人家不一定配合，這麽麻煩還要找到證據解雇一個人，應該還有其他原因 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 13:30:38