假期混為一體，列在 vacation 名下，沒有 sick leave 任由員工自我處置。真的病了不能上班在家超過假期允許的時間又該如何，我身體很好從未生病住院過，所以也沒有上心研究該如何處理。但假期超過2個禮拜，無論你有法定假期5個還是6個禮拜，必須報批部門主任。生病住院超過法定假期，可能就必須動用短期或長期的 disability 的醫療保險了。
據此，我覺得樓主提到的 5天不用醫生手書證明，這個所謂5天的病假，就基本等同員工福利了。員工如何使用，是他們的自由。但員工嘴巴不牢說漏了嘴被 snitch 利用，那是自己拎不清同時也說明職場不是社交場所這一深刻道理。
至於樓主言及的這一結果，我個人認為領導的決定缺乏智慧。美帝提倡每個人都 deserve the second chance。收到密告, 領導上合理的做法是由小組長或部門經理給全體屬下發電郵，全體，不特別針對任何當事者，重申病假申報法規包括 5天以上醫生手書證明。這樣一來既滿足了告密者的心態也提醒了犯事者今後該注意職場言行的 professionalism。重申5天不用醫生證明，也是提請告密者要注意的問題。告密者小題大作或以此給別人下套，在文化正規的公司，也會給領導帶來麻煩，一般不鼓勵員工相互監督告密但提倡對上級領導所犯有的職業道德問題，匿名提意見。
樓主言及的開除結果，是 harsh 了。公司文化在這樣的領導主持落實之下，照我個人看來，是屬於比較奇葩，不美帝的。
