謝謝反饋。果然不出我所料，

你老板說的與我上次的跟貼說的基本一樣。

沒太看明白是否你的頭兒要給你換職稱，如果是這樣，職稱改了，明年長工資便名正言順了。建議你長工資的要求到此為止，如果再爭下去，與自己無利。人在職場，要明白什麽時候進，什麽時候退。

公司500人的工資你都知道，並不等於你可以用此來作為自己長工資的根據，第一，相同的職位，經曆不同，具體職責不同，工資也不同，第二，市場價是平均數，A公司做到的，B公司未必做的到。第三，如果得到他人的工資信息是你的職責之一，不能用來為自己謀福利。就好像醫生知道病人A的病情和治療方案，不能用來說服病人B一樣。追究起來，後果會很嚴重。你還生怕頭兒不知道，發個電郵在他那兒備個案。

帖中提到的兩句話：（1） 如果頭兒說的是：I know where you'er coming from，意思是“我明白你的意思”，不是指你的背景。（2）“他還講了我有時按自己的方法做, 沒有完全按他交代的做, 他喜歡我這樣, 他喜歡不同的東西。” 不管是不是真心話，以後注意按照他交待的做。

祝你好運

 

 

所有跟帖： 

• 謝謝。 我可能會把公司其他人的工資發給他作為參考, 但不是現在 -ltybywm- ♀ (140 bytes) () 04/30/2018 postreply 13:33:13

• 哎，你還是沒看懂版主的意思。看了下你的舊帖，吸取上次的教訓吧 -LilyBD- ♀ (1141 bytes) () 04/30/2018 postreply 16:35:51

• 換工作機會很多, 但目前和這裏關係處得很好, 想再看看 -ltybywm- ♀ (839 bytes) () 04/30/2018 postreply 17:32:17

• 不要急，把工作先做好，老板馬屁拍好，漲工資會來的。 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 04/30/2018 postreply 20:56:58

• “搞不好真的出去了”，幽默 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 04/30/2018 postreply 19:13:16

• 個人覺得你絕不能把別人的工資發給你老板做參考 -孤湖- ♂ (401 bytes) () 04/30/2018 postreply 19:47:09