謝謝反饋。果然不出我所料，

你老板說的與我上次的跟貼說的基本一樣。

沒太看明白是否你的頭兒要給你換職稱，如果是這樣，職稱改了，明年長工資便名正言順了。建議你長工資的要求到此為止，如果再爭下去，與自己無利。人在職場，要明白什麽時候進，什麽時候退。

公司500人的工資你都知道，並不等於你可以用此來作為自己長工資的根據，第一，相同的職位，經曆不同，具體職責不同，工資也不同，第二，市場價是平均數，A公司做到的，B公司未必做的到。第三，如果得到他人的工資信息是你的職責之一，不能用來為自己謀福利。就好像醫生知道病人A的病情和治療方案，不能用來說服病人B一樣。追究起來，後果會很嚴重。你還生怕頭兒不知道，發個電郵在他那兒備個案。

帖中提到的兩句話：（1） 如果頭兒說的是：I know where you'er coming from，意思是“我明白你的意思”，不是指你的背景。（2）“他還講了我有時按自己的方法做, 沒有完全按他交代的做, 他喜歡我這樣, 他喜歡不同的東西。” 不管是不是真心話，以後注意按照他交待的做。

祝你好運