現在的人，哪個不想出人頭地呢？但要注意方法

職場不是家裏，職場的年輕人也不是年長人的孩子。教育的任務是各位家長老師要自己完成的，不能賴在別人身上。樓主不是該abc的直接上司或performance manager,優先考慮自己組裏人的情緒沒啥不對的。都說印度人抱團，那小印一般也不會一上來就challenge老印，老印自然就樂意提攜小印，不然這麽精明的印度人，會樂意找個人來讓自己日子不好過？

所有跟帖： 

• 我和她目前為止沒有任何工作交集 過2個月會一起做一個大客戶 看看能力到底怎麽樣 -LilyBD- ♀ (312 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:37:31

• 理解。教不會是很令人崩潰的 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:42:18

• "能力強態度差 指點一下 比較容易改", 非常同意，所以我們找人以實力為主，其它的不是太過份 -像龜的兔子- ♀ (131 bytes) () 02/25/2018 postreply 04:04:17

• 態度差容易改？教不會的不是學不會（能力）而是不想學（態度）。拚寫出錯是覺得大夥兒都看得懂，幹嘛糾結細節，他又不是出版社校對。 -廢話多多- ♀ (178 bytes) () 02/25/2018 postreply 05:34:00

• 新人還是比較容易改的 比如小中女在別人提醒她之後 沒有以前那麽咄咄逼人 -LilyBD- ♀ (121 bytes) () 02/25/2018 postreply 06:09:41

• 我們也是，他/她可以有時發發牢騷，隻要活（東西）出來了沒問題，別的方麵咱們可以慢慢來溝通 -像龜的兔子- ♀ (96 bytes) () 02/25/2018 postreply 07:17:21

• 其實我的意思是第一年，第二年新人，態度 做人 戰隊都不是最最重要的，大家對小孩容忍度高，能做事就好， -LilyBD- ♀ (327 bytes) () 02/25/2018 postreply 08:09:33

• 是，會工作又會說話的很快提升 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/25/2018 postreply 08:44:20

• 我對單位工作有交集的新來的華人基本 -圓老扁- ♂ (134 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:53:58

• 兩回事吧。 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:56:23

• 你看我的上一集故事 就知道我為什麽不管她了 首先目前為止一個hi 都沒和我說過 估計也不知道我這位大媽是哪個村的 -LilyBD- ♀ (383 bytes) () 02/24/2018 postreply 21:21:01

• 看過，你的心結是她攀上你的對頭 -圓老扁- ♂ (450 bytes) () 02/25/2018 postreply 19:23:28

• 一起工作後再看吧 我們那裏客戶負責人很清楚 但是下麵小兵誰做經常變 所以沒有固定的我的組 他的組之說 -LilyBD- ♀ (419 bytes) () 02/26/2018 postreply 07:04:17