如果我們自己是很內斂的，是不是考慮培養自己的孩子，有點這樣進取意識呢？

但是要告訴他們，想做領導，要讓周圍的人舒服，讓人認可

所有跟帖： 

• 現在的人，哪個不想出人頭地呢？但要注意方法 -asd_123- ♀ (458 bytes) () 02/24/2018 postreply 19:35:44

• 我和她目前為止沒有任何工作交集 過2個月會一起做一個大客戶 看看能力到底怎麽樣 -LilyBD- ♀ (312 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:37:31

• 理解。教不會是很令人崩潰的 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:42:18

• "能力強態度差 指點一下 比較容易改", 非常同意，所以我們找人以實力為主，其它的不是太過份 -像龜的兔子- ♀ (131 bytes) () 02/25/2018 postreply 04:04:17

• 態度差容易改？教不會的不是學不會（能力）而是不想學（態度）。拚寫出錯是覺得大夥兒都看得懂，幹嘛糾結細節，他又不是出版社校對。 -廢話多多- ♀ (178 bytes) () 02/25/2018 postreply 05:34:00

• 新人還是比較容易改的 比如小中女在別人提醒她之後 沒有以前那麽咄咄逼人 -LilyBD- ♀ (121 bytes) () 02/25/2018 postreply 06:09:41

• 我們也是，他/她可以有時發發牢騷，隻要活（東西）出來了沒問題，別的方麵咱們可以慢慢來溝通 -像龜的兔子- ♀ (96 bytes) () 02/25/2018 postreply 07:17:21

• 其實我的意思是第一年，第二年新人，態度 做人 戰隊都不是最最重要的，大家對小孩容忍度高，能做事就好， -LilyBD- ♀ (327 bytes) () 02/25/2018 postreply 08:09:33

• 是，會工作又會說話的很快提升 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/25/2018 postreply 08:44:20

• 我對單位工作有交集的新來的華人基本 -圓老扁- ♂ (134 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:53:58

• 兩回事吧。 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:56:23

• 你看我的上一集故事 就知道我為什麽不管她了 首先目前為止一個hi 都沒和我說過 估計也不知道我這位大媽是哪個村的 -LilyBD- ♀ (383 bytes) () 02/24/2018 postreply 21:21:01

• 看過，你的心結是她攀上你的對頭 -圓老扁- ♂ (450 bytes) () 02/25/2018 postreply 19:23:28

• 一起工作後再看吧 我們那裏客戶負責人很清楚 但是下麵小兵誰做經常變 所以沒有固定的我的組 他的組之說 -LilyBD- ♀ (419 bytes) () 02/26/2018 postreply 07:04:17

• 覺得這方麵還真是老美孩子教育的好 成熟 不卑不亢 印象分超高 -LilyBD- ♀ (759 bytes) () 02/24/2018 postreply 21:02:36

• 最近也遇到過幾個這樣的。跟 -asd_123- ♀ (214 bytes) () 02/24/2018 postreply 21:12:54

• 聽我的，去好學校找，我們找來的小中男小中女, 都很腳踏實地，而前 -像龜的兔子- ♀ (214 bytes) () 02/25/2018 postreply 04:15:23

• 我們也是指定校園啊 據說都是3.9以上的GPA 他們說上一屆人員優秀 今年的6個都是奇葩 原來每年運氣是不一樣 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 02/25/2018 postreply 06:11:57

• 哈哈哈，你就看著辦吧 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/25/2018 postreply 07:37:55

• 應該是每年聘人的人不一樣。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 02/26/2018 postreply 02:33:16