本來原定的一個大項目在下周末cut-over, 情況有變，改了一大部分，但是連帶的一小部分還想上，本來大家以為可以緩一周，因為改了的那個大頭需要建起新的來替代，也是不小的工作量，結果某個vp 要求push through the weekend, 按原定時間上這個小的部分。 結果這個幾個director/manager/project manager 連番的不得了地催，我說差不多今天下午搞定，最遲下周一，人家非要我保證搞不定的話周末繼續。一天三個人跑來跟我說了5-6次，我最後實在忍不住喊了幾嗓子，對那個director, 實在讓我忍不住了。結果昨晚加了4-5小時班把它基本搞定，今早結束了。同時自己氣得要命。 今天在家工作。
唉，這個鬼工作我估計我是不見得待多久了。
IT 工作，從來沒見過這樣被幾個不太明白技術的催債一樣催成這樣。 這種現象並不是針對我，這在這裏早已經是習慣/文化了。 我感覺是從那個女CIO 開始的，比較厲害苛刻的那種類型。下麵人一路跟。 我隻是以前在別的公司從來沒見過這陣勢的。真是把人當奴隸似的。我們有些從外麵(印度）來的level 2 ， 更是真是奴隸一樣。其中一個家夥（我的同行）幾乎24x7 掛在網上，晚上/周末從來不在乎加班。有時半夜2點，5點發email。 感覺在這裏了奴役人的和被奴役的都習慣了，見慣不慣，我在這裏半年多了，真是覺得吃不消。 我技術挺強，所以各種事情找過來要我做。很多根本不是我本行/應聘的部分。外麵的人可能想像不出我們這裏是這個樣子。我是感覺這輩子沒見過一個這樣的公司culture, 我們這裏也經常走人。
我也是，看來感覺早晚得走，年齡也上來了，也不缺後盾，真是越發難以忍受。 換個工作不容易，又得適應新的一切，可是真是不知道，外麵公司有幾家這種culture? 大家覺得呢？ 也不知換了會不會差不多？才出狼穴又入虎洞?
不過我正在換組的過程，已經通知了，要2月份內正式。所以也在想看看新組的情況？ 新組老板感覺還對頭，比現在這個強多了。唉，有的時候可能同樣是催，但催的方式不同，也會令人感覺很不同。舊組女的經理了，總感覺就是以前帶慣了生產線工人的背景似的。莫名地令人幹了活還很不舒服。 新組老板老點，男的，技術出身，更講點道理，也能理解好一些，因為大家相近地技術背景（不是完全一樣，但是有點關聯）希望能好理解一些。
也許我再忍一忍，過去新組看看情況再說？ 公司離家近。
實在心裏不舒服，來這裏發發牢騷。 見諒。
