你這件事當初有點被動了應該在她最開始就不尊重你的時候及時和你老板溝通,這樣子避免她先下手給你老板一個是surprise 尤其你老板是她舊老板就更難辦,因為你老板心裏是對她能力有評價的。現在要做的是不能急,documentation 很重要。
聽你老板的 這件事急不得 需要一步步布署,建議見內:
所有跟帖:
• 多謝你!你的計劃很周全,我就照你說的做! -神之子- ♀ (1346 bytes) () 09/04/2017 postreply 07:02:02
• 另外一個是老印 你可真要小心了,我沒有過老印上級或者下級,但是有過同事 -LilyBD- ♀ (2377 bytes) () 09/04/2017 postreply 11:29:47
• 同意要分開是態度問題還是能力問題 -cawan- ♀ (555 bytes) () 09/04/2017 postreply 12:00:02
• 謝謝!我老板現在不讓我找HR,說得先和他老板談 -神之子- ♀ (956 bytes) () 09/04/2017 postreply 12:13:54
• 最好讓她自己走 矛盾自然解決 然後你重新招人 這樣老印女也會收斂些 -LilyBD- ♀ (325 bytes) () 09/04/2017 postreply 13:20:34
• 天哪怎麽有這麽賴皮的人,碰上真是沒轍,你同事比我慘 -神之子- ♀ (186 bytes) () 09/04/2017 postreply 13:34:24