同意要分開是態度問題還是能力問題

性質不一樣，解決的辦法就不一樣。

現在的項目都是不同部門協作完成，一般不服管的，直接氣的是你一個人， 但遲早會鬧得路人皆知，就看是自己走的還是被趕走了。但能力有問題的，能幫還是要幫，可以直接在業務上指導，支持他們去進修，也可以給個peer成一組，讓他們“互相幫助”。 不過你現在隻有兩個人可以指的，不是個option. 同意樓上的意見，對老印還是小心點，他們滑頭著呢。