要求內部升職一圈程序下來要多久？

我4月中旬email正式要求升職。因為4月底performance review。 當然發email之前口頭先征求大老板同意的。經理到了6月初才正式走HR的程序。前幾天我問經理，他說HR還沒給他回複。有操作過內部晉升的覺得這麽長時間還沒下來正常嗎？為了老板不多心我一直沒去和HR接觸，我該自己去HR問問進度嗎？

所有跟帖： 

• 每個公司不一樣， -廢話假話- ♂ (101 bytes) () 07/29/2017 postreply 19:59:02

• 我在這個公司HR並沒有什麽career progression design。隻有一個PR 到3以上能晉升的杠杠，幾乎每個人都能 -圓老扁- ♂ (0 bytes) () 07/29/2017 postreply 20:28:17

• 如果這樣，那麽就看兩點， -廢話假話- ♂ (259 bytes) () 07/29/2017 postreply 21:03:54

• 也就是說，你的升職一事正式決定才一個月。正常與否取決於人事有多忙。你所說的情況： -廢話多多- ♀ (819 bytes) () 07/30/2017 postreply 04:59:26

• 謝謝多多，以問流程的名義和人事套呼是好主意。我PR加薪這個月工資單裏會有。升職加薪空間沒有期望很大。 -圓老扁- ♂ (0 bytes) () 07/30/2017 postreply 05:14:18