如果這樣，那麽就看兩點，

第一，你的大老板有沒有權限提拔，一般不到VP或SVP是沒有太大說話的分量的。第二，你和大老板的默契是什麽。如果兩點都有，再加上budget到位，就看什麽時候有位子，否則是遙遙有期。