如果按規則,是那個人應該參與的,那麽首先老板做這些事情之前,應該尊重一下個人的意見,並不是每個人都喜歡晉升。如果對方有意願,再去幫助她並且給她主動權,而不是代替她做什麽。否則這種人的缺點就是老板慣壞的。
如果本來就不該那個人參與的,那她也沒做錯什麽,這個例子想說明什麽?
• 幫助員工成長是老板的責任之一。 -shangxin_na- ♀ (907 bytes) () 06/15/2017 postreply 03:05:28
• 我們這裏正好反著,如果你在同一位置,3-5年自動晉升到高一個級別 -慧惠- ♀ (540 bytes) () 06/15/2017 postreply 05:03:01