我們這裏正好反著，如果你在同一位置，3-5年自動晉升到高一個級別

來源: 慧惠 於 2017-06-15 05:03:01 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀： 次 (540 bytes)
回答: 幫助員工成長是老板的責任之一。 由 shangxin_na 於 2017-06-15 03:05:28
但如果你想做‘晉升’（之所以說晉升，是因為工資高了）到另一種工作性質，比如從工程師跨到管理，從程序員跳到總設計師。。。這些都需要首先商議，自己找機會，自己去和另一個部門的頭兒推銷。。。你說的那些幫她找到項目，幫她總結成績。。我們這裏不會發生。這是我們這裏的規則。

如果“而晉級一係列過程是不能跟員工討論的”，那麽她的溝通到底缺在什麽地方？
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