年終總結，在improvement section, 老板給了我這個:
Areas of improvement - acknowledging alternate viewpoints without coming across as dismissive, know when to accept alternative solution without always having to prove himself right
我們還有一個SECTION， 是employee comment, 可以comment on 老板的Evalution. 我對這個“Improvement”不是很能接受，主要是以下幾點。 小弟英文不是很好，如果哪位能夠幫我整理成英文，不勝感激！
1. 他說的情況，隻發生過幾次，大概隻有2 次。小弟認為，這樣的次數不足以寫在年終review裏。我不是他說的那種人， 我不是ALWAYS 這樣的。我是open， 能接受不同意見的人。
2. 我這樣做是有原因的。有一次是因為我們花了不少時間在discuss/argue about something I think we could not do, or if we do, then there was no point to do that. 第二天，他們做了後，他們覺得結果是not expected. 在這種情況下，我隻是想證明我昨天說的point。
3. 這裏有些人，張嘴就說話，很多point 結果證明都是錯的。照道理，這樣的人的credits 會受到影響，遺憾的是，好像沒有人在意。我不太認同這樣的風氣。我不想lose我的credit / reputation。 那兩次發生的事情，我是想說明，我不是想那些人那樣。
聽起來，好像有點複雜。有人能幫助我嗎？
謝謝！！！
