我有個常見問題向大家請教

來源: 大文嚎 2016-06-15 13:03:28 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (812 bytes)
本文內容已被 [ 大文嚎 ] 在 2016-06-15 16:40:24 編輯過。如有問題,請報告版主或論壇管理刪除.

我本人,經曆過很多次這樣的情況,當然大部分時候我是看客。

一個項目,做的很爛,誰都知道,可是誰離開都有顧慮,因為一旦離開,先走的人一定會被扣一盆汙水。

而也確實是這樣,基本是留下來的人,一定要把離開的人貶的一錢不值。

這不是個人關係處理的好壞的問題。

實際上,留下的人,為了能生存,或是顯示存在的價值;幾乎是必須這樣做的。

而領導為了繼續下去,多半也鼓勵這種行為。

請問大家,您們如果在局中,是走是留?

我個人感覺,世界其實很小,你跳來跳去的,如果不換行業,消息很快就能傳出去。

所有跟帖: 

Can you turn the table? 和你老板說這個項目有點啥achievement,多說多說,假的都變成真的了 -lookatme..- 給 lookatme.. 發送悄悄話 lookatme.. 的博客首頁 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 13:53:51

不同行業可能不同吧, -像龜的兔子- 給 像龜的兔子 發送悄悄話 像龜的兔子 的博客首頁 (338 bytes) () 06/15/2016 postreply 14:54:02

這種公司就不要長呆。 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 15:41:05

我以前呆過的一家大公司就是這樣,這種環境主要是老板造成的 -像龜的兔子- 給 像龜的兔子 發送悄悄話 像龜的兔子 的博客首頁 (731 bytes) () 06/15/2016 postreply 16:15:33

人變壞容易啊:)我前公司是合同資金沒批下來前就用有能力的。有錢了就用自己人和好用的 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 17:12:45

確實是,而且很多老板也怕得罪人,對很多人品能力都很差的人也都不開掉。 -大文嚎- 給 大文嚎 發送悄悄話 大文嚎 的博客首頁 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 17:22:58

用自己人很正常,自己人還是好用一些,特別是經理的位置,跟自己的管理方式不一樣的真挺壞事的。但 -像龜的兔子- 給 像龜的兔子 發送悄悄話 像龜的兔子 的博客首頁 (206 bytes) () 06/15/2016 postreply 18:39:25

被Vampire 咬了:) -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 19:04:53

一進一出,在加上熟悉環境和確定離開,至少6個月,很多項目,6個月已經是預訂周期的一半,甚至多了。 -大文嚎- 給 大文嚎 發送悄悄話 大文嚎 的博客首頁 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 16:42:10

你的觀察很有普遍性,大部分公司還真是這樣。 -autumnleaf99- 給 autumnleaf99 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 15:41:31

北美文化的新延伸:) -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 15:44:06

謝謝大家的發言,是否有一種比較籠統的好的處理方式? -大文嚎- 給 大文嚎 發送悄悄話 大文嚎 的博客首頁 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 16:37:14

這裏的上市公司,幾乎和國內國企一樣,而老板直接管理的私營公司,恨不得一個人當二個人用。難。 -大文嚎- 給 大文嚎 發送悄悄話 大文嚎 的博客首頁 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 16:44:04

要走了,隻做一件事,就是向前看 -過得輕鬆不容易- 給 過得輕鬆不容易 發送悄悄話 (52 bytes) () 06/15/2016 postreply 18:07:52

對,其實過些時候再回頭看類似的往事會一笑了之不值得一提 -愛吃魚魚- 給 愛吃魚魚 發送悄悄話 愛吃魚魚 的博客首頁 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 19:02:19

同意。 -autumnleaf99- 給 autumnleaf99 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 21:10:32

開玩笑的事。當然走了。有能力的人才走的了。誰在乎原公司的說法? -lisi- 給 lisi 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 20:41:01

總的來說,項目幹砸了還是幹成了,都不是大問題。大問題是:你站隊站錯了還是站對了。公司越大,這就越是原則問題。當然,沒興趣 -吃素的狼_- 給 吃素的狼_ 發送悄悄話 (305 bytes) () 06/15/2016 postreply 22:49:26

一記警鍾呀!真是就是現在的情形。。。還掙紮了一下:要不要怒力該變一下讓大家不要互相指責了? -jennylin- 給 jennylin 發送悄悄話 jennylin 的博客首頁 (264 bytes) () 06/16/2016 postreply 09:18:49

是生存環境比以前差了 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/16/2016 postreply 09:23:20

找個自己心儀的工作,換個心情好好工作。管好自己,管不了別人,隻關注自己可控的因素。 -靜聽秋雨- 給 靜聽秋雨 發送悄悄話 靜聽秋雨 的博客首頁 (72 bytes) () 06/18/2016 postreply 04:59:00

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