他原本不是這樣的,後來受到排擠幾乎失業(估計壓力很大因為太太不工作一家5口都靠他),剛好碰上另一個組在招經理,那個director 又碰巧是他大學同學,就順利地跑過去了。
後來他到處抓他認為好用的人,我轉去他那後猛然覺得怎麽隔了幾年他像變了個人兒式的,整個人變了性(性格的性),誰走就臭誰,別的組員就附合著他一塊兒臭走了的人,實在聽不下去 。沒多久我走了,想著他一定會臭我來著,後來聽同事說他沒有這麽做,至於為什麽沒有就不清楚了。
組員都以他馬守示zan1, 他不說不好就沒人敢說不好。
他原本不是這樣的,後來受到排擠幾乎失業(估計壓力很大因為太太不工作一家5口都靠他),剛好碰上另一個組在招經理,那個director 又碰巧是他大學同學,就順利地跑過去了。
後來他到處抓他認為好用的人,我轉去他那後猛然覺得怎麽隔了幾年他像變了個人兒式的,整個人變了性(性格的性),誰走就臭誰,別的組員就附合著他一塊兒臭走了的人,實在聽不下去 。沒多久我走了,想著他一定會臭我來著,後來聽同事說他沒有這麽做,至於為什麽沒有就不清楚了。
組員都以他馬守示zan1, 他不說不好就沒人敢說不好。
• 確實是,而且很多老板也怕得罪人,對很多人品能力都很差的人也都不開掉。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 06/15/2016 postreply 17:22:58
• 用自己人很正常,自己人還是好用一些,特別是經理的位置,跟自己的管理方式不一樣的真挺壞事的。但 -像龜的兔子- ♀ (206 bytes) () 06/15/2016 postreply 18:39:25
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