我個人覺得ＨＲ 的人都不可信任。什麽事情鬧到ＨＲ 的地步就很麻煩了。無論什麽公司。

所有跟帖： 

• 謝謝你啊。我也想借自己失敗的經曆來總結一些教訓，避免下次犯同樣的錯誤，少走彎路。 -Middleage16- ♀ (0 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:17:53

• read this -springgarden- ♀ (169 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:26:30

• 知道有兩個平級的人，其中一個A告到HR說另一人B對之有人身威脅。HR警告B後，結果兩個人還各自相安無事升官晉職又呆了好多年。 -autumnleaf99- ♀ (212 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:37:19

• 太巧了。我也 知道個朋友親身經曆。也是和另外一個同事之間的問題。 -springgarden- ♀ (344 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:43:05

• 嗯，上下級可能會棘手點，但隻要下級告上級的證據充分，下級沒犯錯，HR也會有COMMON SENSE不敢一味維護那個經理，畢竟他 -autumnleaf99- ♀ (281 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:50:08

• 這個不是倒黴鬼，是犯了職場大忌。 -springgarden- ♀ (202 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:12:42

• 所以說要告倒上級就要有白紙黑字的證據，Email啥的。HR也包庇不了。 -autumnleaf99- ♀ (0 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:34:01

• 還得看什麽事。 -springgarden- ♀ (200 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:46:51