太巧了。我也 知道個朋友親身經曆。也是和另外一個同事之間的問題。

而不是和老板。她找到人事，說自己嚴重受到影響，開始嚴重憂鬱，因為那個同事散布謠言說她要被解雇之類的（具體怎麽發展成這樣不知道）。後來人事很重視。做了些工作，倆人相安無事。這可能分情況。同級之間好處理。上下級矛盾不好解決吧。

所有跟帖： 

• 嗯，上下級可能會棘手點，但隻要下級告上級的證據充分，下級沒犯錯，HR也會有COMMON SENSE不敢一味維護那個經理，畢竟他 -autumnleaf99- ♀ (281 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:50:08

• 這個不是倒黴鬼，是犯了職場大忌。 -springgarden- ♀ (202 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:12:42

• 所以說要告倒上級就要有白紙黑字的證據，Email啥的。HR也包庇不了。 -autumnleaf99- ♀ (0 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:34:01

• 還得看什麽事。 -springgarden- ♀ (200 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:46:51