1. 趕快找工作 2. 他的電郵存起來。 要說明一點的是

簽名一般是表示你與他有就評語這份東西看過而且1-o-1的談過，僅此而已（一般你簽的那張上麵會解釋得很清楚，不明白為什麽還會有疑惑）。老板寫評語從來不需要員工的同意，同樣員工的自評也從來不需要老板同意，所以一個評語才會有倆部份。 想想看，如果評語都需要員工同意的話，怎麽炒人？怎麽雷人？沒有任何一個人會承認和同意自己有問題或是自己performance 差，對吧。

老實說你這個經理還算嫩，而且肯定不懂技術，個人整體素質不行，所以才會慌亂中寄這麽一封電郵來畫蛇添足，加上現在經濟好，你馬上開始找，應該會有足夠的時間在他動你之前找到工作。

不知道你平時是怎麽工作的，可以的話以後注意一下吧。

所有跟帖： 

• Do I have to go to HR now? -Loves- ♂ (0 bytes) () 05/25/2016 postreply 07:44:26

• 先說說你想要hr幹什麽吧？如果你想要hr令老板改評語， -像龜的兔子- ♀ (617 bytes) () 05/25/2016 postreply 10:24:07

• 跟一句，HR的職責是確保將來打起官司來公司不輸，所以HR也不幫管理。 -廢話多多- ♀ (222 bytes) () 05/25/2016 postreply 10:59:16

• 員工要打官司也得先找過HR才行。記得這裏很多人說過的例子，離職後告前公司的話，必須在前公司的HR有過你的complain留底才行 -autumnleaf99- ♀ (115 bytes) () 05/25/2016 postreply 11:06:32