跟一句,HR的職責是確保將來打起官司來公司不輸,所以HR也不幫管理。

每次處理員工問題,下班回家先扯著嗓子把HR的人從頭兒到尾數落一遍,要不一口氣堵在哪兒,吃完飯胃痛。

第二天上班,見了HR的人還得滿麵笑容。

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