完全同意你對Agile的評價，但不完全同意你對這個公司的評價

從他的貼裏，你又不知道具體情況，他的環節混亂可能是整體造成，也可能是個人造成。Agile給我最大的感覺，就是一個組對外的依賴，不再是僅僅一個方麵，而是多方麵，那些合作很難使一個組閑置。我覺得老板不應該不知道他到底有多少活兒，如此責怪，要麽單看他不順眼，要麽真有問題。

 

所有跟帖： 

• Agile 是根根項目的設計，層層遞進 -多哥- ♂ (2745 bytes) () 05/14/2016 postreply 12:06:14

• 更讓我鬱悶的是其實大部分星期五我是到office的 -Loves- ♂ (412 bytes) () 05/14/2016 postreply 14:12:15

• 這個人是否從 consulting 公司被你公司雇傭之後一來，就對你這般上心，還是 -多哥- ♂ (563 bytes) () 05/14/2016 postreply 14:26:53

• 最近突然對我這樣的 -Loves- ♂ (558 bytes) () 05/14/2016 postreply 15:10:13

• 這麽大的事情，你都不跟你的同事領導說，你跟他們的關係得有多差。多交流，有問題，趕緊找領導溝通，跟組員建立好的關係，會起到事半功倍 -歲月匆匆我還是我- ♀ (361 bytes) () 05/17/2016 postreply 06:09:18

• 嗯。我前些日又被推去做培訓，相比5年前的那次，感覺Agile本身成熟很多 -慧惠- ♀ (1018 bytes) () 05/14/2016 postreply 14:27:11

• 你個人有沒有遇到過依賴別人的情況 -Loves- ♂ (84 bytes) () 05/14/2016 postreply 15:42:25

• 有，但我們倆的解決方式不一樣，我不會讓老板問到 -慧惠- ♀ (727 bytes) () 05/14/2016 postreply 17:40:24

• 問題是我們每天有Stand up meeting -Loves- ♂ (191 bytes) () 05/14/2016 postreply 17:57:40

• 阿慧有道理，但我傾向同意你的潛意識 -拉兄弟一把- ♂ (323 bytes) () 05/14/2016 postreply 18:31:29

• 你沒說清楚老板憑什麽指責你，根據log還是chart還是deadline -慧惠- ♀ (460 bytes) () 05/15/2016 postreply 10:32:13

• 我們用軟件jira來log -Loves- ♂ (110 bytes) () 05/15/2016 postreply 12:27:23

• jira 是tracking project的，不是tracking 員工的performance的 ：（ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/16/2016 postreply 05:37:11

• It is, but he uses it track performance... -Loves- ♂ (169 bytes) () 05/16/2016 postreply 08:54:04

• 你做太快，不是給自己找麻煩嗎？match 別人的節奏？ -hz82000- ♀ (0 bytes) () 05/16/2016 postreply 19:06:51