才到公司一年。半年前剛提升的烙印team lead總是找借口,挑剔,指責。今天收到他的書麵warning,並和HR一同開會討論。雖然對他的指責進行了反駁,但也明白事情已經沒有挽回的餘地。現在想請教下一步該如何辦。是馬上辭職呢?還是騎驢找馬?會不會我今天在wanrning 上簽了字,明天就會被fire掉?擔心fire掉會影響將來找工作。被fire掉是不是不能領失業金。謝謝大家!
收到了書麵warning, 該怎麽辦?
所有跟帖:
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找工作, 等被趕拿UI, 麵試就說layoff; 工作好找的,看能不能主動求layofff拿點錢早點走。
-usinca-
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05/05/2016 postreply
14:04:50
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不承認,不簽字,警告你的印度老板,如果膽敢趕你走,法庭見!
-happycow222-
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05/05/2016 postreply
14:20:46
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如果公司正規,PIP 有一定的步驟。 不會因為簽了字就解聘。什麽步驟告誡文件上應該有說明,如果沒有,可以到人事問清楚。參加會議那
-廢話多多-
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05/05/2016 postreply
14:57:43
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周圍同事都是老印嘛?如果是的話,你應該問他是否因為你是老中才這樣的
-Manymore-
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05/05/2016 postreply
15:20:01
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到底有多少人走過PIP? 我走過但沒走完,誰走完過?真的隻有走人嗎?
-慧惠-
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05/05/2016 postreply
16:56:53
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如果沒有重組,你就走人了。說幾句找砸的話吧。
-廢話多多-
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05/06/2016 postreply
03:04:43
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太長見識了!多謝解惑。我昨天想也許因為每個人都覺得‘肯定走’,所以沒人嚐試‘留’,才會導致PIP的結果就是‘走’
-慧惠-
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05/06/2016 postreply
06:30:20
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多數人不會去這麽開逆風船,但這種在逆境中努力存活的經曆,會是人生的財富之一
-側衛1-
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05/07/2016 postreply
01:11:07
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同意,那也確實是我的treasure box裏麵一顆珠子。
-慧惠-
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05/07/2016 postreply
16:24:53
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走是肯定的啦, 不要簽字, 簽字證明你agree。跟他argue為什麽你不同意。同時馬上開始找工作。
-矽穀碼工頭-
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05/05/2016 postreply
17:21:38
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對不起,但你所說是誤導。簽字隻是表明員工讀過了文件,與同意無關,實在不放心, 簽字的同時注明不同意。不簽字隻能證明員工不服從管理
-廢話多多-
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05/06/2016 postreply
03:15:43
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那麽請教多多,那個警告是否應該加上一個選擇項,同意,不同意?
-happycow222-
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05/09/2016 postreply
07:07:32
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既然不同意,為什麽不簽了名,再加上一句不同意呢?
-廢話多多-
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05/09/2016 postreply
12:11:07
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先穩住,找到工作再甩鞋跑路,
-過得輕鬆不容易-
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05/05/2016 postreply
19:18:21
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正規的公司會給你幾個月的時間去“改進”,再review。邊幹邊找吧
-側衛1-
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05/05/2016 postreply
20:50:48
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他認為他的印度老板看不上他,隻有走人這條路了
-happycow222-
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05/09/2016 postreply
07:09:14
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簽什麽字?應該在上麵寫上你的看法
-barcap-
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05/06/2016 postreply
03:25:43
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馬上找工作。不能馬上fire你的。怎麽也要第二個warning 以後才敢fire 你的。
-ca2004-
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05/06/2016 postreply
12:26:19
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如果偷東西被砍,也要給兩次警告嗎?
-我胡說八道-
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05/27/2016 postreply
21:34:01
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想呆下去,就按改進計劃改進,同時找新工作,以防萬一。如果無法改進,就爭論改進計劃是錯的,同時找工作。
-一品-
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06/19/2016 postreply
15:45:42