到底有多少人走過PIP？ 我走過但沒走完，誰走完過？真的隻有走人嗎？

我早先也到過這個步驟，和HR conference meeting, 而且信上有要求，比如3個月之後達到什麽目標。

我當時不知道PIP是什麽，記得給同事看過那封信，同事說這些要求沒有人可以3個月做到。我比較倔，認為我可以，也真的很拚命，3個月review的時候，HR決定延續到6個月。不過還不到6個月的時候re-org，這老板先被fired了。

說實話，那3個月我長進特別快，比平時幹3年學到的還多。我不知道如果沒有re-org，我會怎樣。

所有跟帖： 

• 如果沒有重組，你就走人了。說幾句找砸的話吧。 -廢話多多- ♀ (2526 bytes) () 05/06/2016 postreply 03:04:43

• 太長見識了！多謝解惑。我昨天想也許因為每個人都覺得‘肯定走’，所以沒人嚐試‘留’，才會導致PIP的結果就是‘走’ -慧惠- ♀ (621 bytes) () 05/06/2016 postreply 06:30:20

• 多數人不會去這麽開逆風船，但這種在逆境中努力存活的經曆，會是人生的財富之一 -側衛1- ♂ (0 bytes) () 05/07/2016 postreply 01:11:07

• 同意，那也確實是我的treasure box裏麵一顆珠子。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/07/2016 postreply 16:24:53