當manager就是要有本事領導別人，你若是被人牽著走當包子，隻能說自己沒能力管人

經理的要素是分得清什麽該讓什麽該不讓，也就是有能力拿捏yes和no的時間和分寸，腦子反應迅速是考驗領導的第一要素，沒有天生的本能反應不要緊，吃一塹長一智也能成長，但要是隻是心裏窩氣不能應對有效，那麽就認了自己沒有當領導的能力吧。

所有跟帖： 

• 我覺得樓主幹得不錯，Keep a stiff upper lip，或者 stiff upper lip。 -多哥- ♂ (1193 bytes) () 04/16/2016 postreply 18:13:41

• 這叫不錯？育經驗的領導，第一時間就會應對的，他不敢再有第二次 -菱利- ♀ (945 bytes) () 04/16/2016 postreply 18:44:52

• 前邊兩件事情她當時立刻就該製止，並且警告他不可以再有下次。不說自己窩氣就是個包子 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/16/2016 postreply 19:46:59

• 生氣是小事，對自己和家人的危險才是大事，顯然樓主已經知道此人的怪行為，並且跟老板討論了，其他員工貌似也知道了 -mickey222- ♀ (179 bytes) () 04/16/2016 postreply 19:55:28

• 大家多角度多方麵，講的都對。所以提高自身素質，尤其對於要當個好幹部，很重要。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 04/16/2016 postreply 20:20:10