朋友在UC(加州大學)的教授實驗室做Lab manager,因為強加的罪名"low performance and mis-conducting",被停職調查了三個月,現在給了兩個選擇,
1)自動辭職,但兩年不能再在 any UC 工作,
2)terminate 工作,但會有記錄。工會的人
讓朋友自己選擇1),敬請高人給與指點。
敬請高人給與指點
所有跟帖:
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不是高人,拋磚引玉。選1,速找下家。
-靜聽秋雨-
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01/14/2016 postreply
03:41:03
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讚!
-多年以前-
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01/14/2016 postreply
05:44:10
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謝謝
-天生富貴-
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01/14/2016 postreply
06:51:05
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平心靜氣想一想對策, 不要讓氣憤占據頭腦。
-靜聽秋雨-
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01/14/2016 postreply
11:51:14
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中國人缺的不是專業而是保護自己的能力。LZ要的隻不過走後不要給斷了生計。
-usinca-
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01/14/2016 postreply
12:38:37
•
"保護自己的能力"就是上麵秋雨所說的。
-arcsigh-
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01/14/2016 postreply
13:13:16
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"保護自己的能力" 也是工作Skill。如果選2, 更影響找下家。
-靜聽秋雨-
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01/14/2016 postreply
13:17:39
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我說的“保護自己的能力“是爭取自己認為值得爭取的權利 - LZ要的隻不過走後不要給斷了生計, 比如 a 3rd option:
-usinca-
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01/14/2016 postreply
13:28:48
•
一般公司很難成功趕人的。怎麽也會給個layoff package的。
-ca2004-
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01/14/2016 postreply
09:03:54
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如果沒有違反職業規範,拒絕承認所加罪名
-happycow222-
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01/14/2016 postreply
08:37:09
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沒有任何道德職業犯規,就是來了歐洲意大利和法國的同夥,就趕人走!
-天生富貴-
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01/14/2016 postreply
08:49:21
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而且1也是 resign in lieu of termination!
-天生富貴-
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01/14/2016 postreply
08:53:22
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說說作了多少年吧。一,二年就拿1。
-ca2004-
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01/14/2016 postreply
09:01:48
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工作1年多不到2年!
-天生富貴-
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01/14/2016 postreply
09:09:21
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那就拿1吧。
-ca2004-
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01/14/2016 postreply
09:11:08
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和老板說要layoff. 每年給兩個星期工資。比如工作十年給20星期。工會的人很難趕的。
-ca2004-
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01/14/2016 postreply
09:00:42
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為什麽1,2年就選1?她們不給Lay-off,工會的人安排Appel,要不要去?
-天生富貴-
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01/14/2016 postreply
09:11:52
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一,二年很難說明你是個好員工。要是工作十年每年表現很好就不一樣了。
-ca2004-
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01/14/2016 postreply
09:44:25
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再說一,二年layoff 也拿不到多少錢。
-ca2004-
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01/14/2016 postreply
09:46:38
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抓住對方痛腳,你才有本錢討價換價
-usinca-
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01/14/2016 postreply
09:03:42
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寫了反駁他們的每一條,工會的人去溝通,現在就給了這兩個選擇。
-天生富貴-
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01/14/2016 postreply
09:15:40
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不要跟流氓講道理,你要更流氓或自己走人
-usinca-
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01/14/2016 postreply
09:19:38
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去!到這一步了,當然去,權當長見識了。
-virus88-
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01/17/2016 postreply
10:36:12
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倆年不能為UC工作好像罰得還挺重的,能具體說說哪些misconduct 麽,工會最是牛鼻烘烘的了
-arcsigh-
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01/14/2016 postreply
16:23:53
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到底是哪間分校,我們來集體鄙視一下,不會是Berkeley 吧
-arcsigh-
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01/14/2016 postreply
16:44:41
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是不是工作出大問題了?
-虎寶寶-
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01/14/2016 postreply
20:45:41
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所謂misconducting,也就是一周的實驗,他們說沒有按他們的安排做。查了好長時間也沒說那裏錯了!感覺就是讓你走人讓位的緘
-天生富貴-
♂
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01/14/2016 postreply
19:41:16
•
是不是手冊規定一定要按他們的安排做?你有沒有按他們的安排做?
-arcsigh-
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01/15/2016 postreply
06:21:23
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這麽看當然是第一個好。 第二個有記錄的, 將來找工作也會受連累。
-autumnjune-
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01/14/2016 postreply
16:27:35
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都這份兒上了。還是找個律師谘詢吧。
-lucky_rain-
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01/14/2016 postreply
18:22:24
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希望不要餓死!謝謝大家!
-天生富貴-
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01/14/2016 postreply
19:31:12
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這句話沒看懂,“工會說好!也隻能信其有!” ,這是什麽意思?
-arcsigh-
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01/14/2016 postreply
21:23:05
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這招絕對使不得,否則就真的會窮途末路了。富貴同誌之所以如此,全是因為找了工會才給鬧得。
-多哥-
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01/14/2016 postreply
22:23:47
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多哥也不早說,工會已經崔催催得簽了!給老美這麽一搞, 不知咋辦,就問了工會,結果搞成這樣!還有什麽好的辦法?
-天生富貴-
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01/14/2016 postreply
23:26:26
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還不是世界末日,不要慌,鎮靜。看看有什麽平時和你態度好的領導
-多哥-
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01/15/2016 postreply
01:24:24
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不說壞話和人情味沒有一點關係。單位怕訴訟,好話壞話都不能說。
-autumnjune-
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01/15/2016 postreply
09:08:43
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還是不理解,工會為什麽講2年之內不能再UC工作。工會做決定是要有根據的。不能無憑無據。
-gaoxing2015-
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01/15/2016 postreply
05:58:53
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不是工會不讓他兩年內在UC找工作,估計他向工會求援,惹怒老板,extra punishment.
-virus88-
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01/17/2016 postreply
10:34:59
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哪個都是走,要想再工作,就1。哪有功夫跟它扯這個,胳膊擰不過大腿
-無法弄-
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01/15/2016 postreply
14:41:47
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terminate會有啥記錄?離開大學去公司,公司根本不care。
-virus88-
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01/15/2016 postreply
20:29:42
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受到停職調查的處分,應該不是一般的low performance,一定會有其它比較嚴重的問題。還是先把情況了解清楚再幫著出主意吧
-xplnt-
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01/16/2016 postreply
10:37:26
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兩個都不選,但請律師,因為是“強加”的。同時另找工作。
-一品-
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01/16/2016 postreply
12:06:52
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UC 係統是政府係統,與公司不一樣,真是強加那你賺大了,問題是這個強加是不是你自己感覺?還是選1走人吧,留下記錄再想進 UC 就
-錦江河畔-
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01/16/2016 postreply
14:01:34
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為啥要跟UC死磕? 他的專業非UC不能就業嗎?
-virus88-
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01/17/2016 postreply
10:38:51
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回去報效祖國。被調查正是你的優勢,定受歡迎、
-西方朔-
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01/16/2016 postreply
17:03:19
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被老板趕人,動靜這麽大樓主一定不一般.不要光叫屈,反省自己的職場表現,才能有利於未來的就業.祝你好運!
-花睡去-
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01/17/2016 postreply
07:48:36
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這個動靜真心不大,是他應對措施不力。
-virus88-
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01/17/2016 postreply
10:46:56
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如何應對?老兄有何高見?
-天生富貴-
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01/17/2016 postreply
11:12:38
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利用三個月拿錢還不用上班的時間全職找工作,拿到offer,心裏不慌,再去戰鬥
-virus88-
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01/17/2016 postreply
11:19:37
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你戰鬥的目的是啥?為了公平?為了正義?還是為了就業機會?已經是個junk yard,為啥死磕到底?不利養生啊!
-virus88-
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01/17/2016 postreply
11:22:29