裁人對不少人來說本來就不是件壞事，原本燥動的心早就憋著難受了，一裁

嘩，正好，拿著package 跳去更高薪的工作。

最怕是半死不活的冷水煮青蛙式。

所有跟帖： 

• 過50就難了過55不如 -BBL123- ♀ (191 bytes) () 10/20/2015 postreply 12:42:06

• 麵試時是不可以問年齡的，你不說對方怎知你55/65/75？當然滿頭白發的還是要注意一下儀表，即然出來混就得染了。 -arcsigh- ♀ (359 bytes) () 10/20/2015 postreply 12:57:35

• industry 的東西，很多是時間多就能磨出來，跟拿諾貝爾獎不一樣。關鍵是marketable skill set -arcsigh- ♀ (81 bytes) () 10/20/2015 postreply 13:17:20

• 的確如此，可能也隻有IT行業的“新朋友、水朋友”有膽量與老革命們”搶飯碗“，，， -wxc369- ♂ (92 bytes) () 10/20/2015 postreply 16:56:38

• 對，東西更新快呀，電腦的每一個field 都在同時狅奔，所以不是年齡，而是 -arcsigh- ♀ (263 bytes) () 10/20/2015 postreply 17:32:06

• 外表不一定看得出年齡，但簡曆看得出。 -asd_123- ♀ (696 bytes) () 10/20/2015 postreply 20:44:41

• 完全可以讓讀簡曆的人看不出其年齡～～ -wxc369- ♂ (207 bytes) () 10/20/2015 postreply 21:41:10

• 至少年齡不是聘與不聘的主要決定因素， -arcsigh- ♀ (146 bytes) () 10/21/2015 postreply 04:31:36

• 關鍵是要位子和經驗正好匹配。現在公司老板和同事 -asd_123- ♀ (312 bytes) () 10/21/2015 postreply 06:13:53