我沒那麽雄心大誌，不然我不會在沒下家的時候主動提出辭職。。。。。要人要產品都是A給我出的主意啊。。。。

我進公司一年後，A就告訴我，是時候跟老板要direct report和產品。要產品，我是真的想要，沒有自己的產品，沒法跳槽，會長時間困在這裏。

但是否有direct report，其實我根本無所謂，我要了direct report,隻是讓A多了一管槍，反而會遭到那些要DD要不到的同事妒忌。可是在A的建議下，老板已經同意給我個3個月的contractor，跟我一起做A的項目。招聘程序開始了，我騎虎難下，但整個招聘過程都是我張羅，老板也在我取經的路上設計了幾個難，比如說不給我的contractor電腦，要求我去其他組借，更可笑的，我們已經定下給一個candidate發offer了，中介公司TAPFIN給我的candidate打電話，說，這3個月的合同工，你確定要來？反複電話詢問，就是不給她發offer,直到別人不耐煩，另找工作的時候，才通知我說，我的candidate據了offer。可是，我電話給她，她告訴我根本沒有收到任何offer,連hourly pay是多少都不知道。我不知道裏麵究竟有啥藥，但我隻能重頭開始招聘。後來想想，我花在這方麵的時間，足可以讓我獨立完成那個項目了，結果項目timeline改變，等到我找到人，根本就來不及了。

至於改進流程，是我們公司每個人都要設定的目標之一。另外，我確實需要改進流程，減輕一些我的責任和壓力，不然非常混亂，幾乎部門所有的研究項目從研究設計，方案的撰寫到數據處理，寫報告，最後都變成我的活，產品lead隻管接活，給我分配活，隨便更改timeline, 最後他們拿著結果出去作秀，我連商討timeline的機會都沒有。

所有跟帖： 

• 你說了那麽多，都是怪別人。什麽都是A或者老板的錯。連雇個人，都假想老板要害你，其實你自己連最基本的責任分配都搞不清楚， -Tove- ♀ (61 bytes) () 08/20/2015 postreply 00:20:38

• 我怪別人了麽？我就陳述事實而已 -wolikeyou- ♀ (847 bytes) () 08/20/2015 postreply 01:32:03

• 妹妹我說你一句別生氣，也許你主觀上在找原因，但從旁觀者的角度看你在找借口。 -廢話多多- ♀ (159 bytes) () 08/20/2015 postreply 04:12:11

• The manpower plan in your dept. -bjhaigui- ♂ (956 bytes) () 08/20/2015 postreply 07:22:22

• 我的職業計劃不是當個data analyst,所以在招人的過程中，我也遊說大家招個有統計背景的人 -wolikeyou- ♀ (3443 bytes) () 08/20/2015 postreply 10:14:22

• Things you cared about are: -bjhaigui- ♂ (1310 bytes) () 08/20/2015 postreply 12:01:11

• 恩，你分析得太對了，我犯了錯誤，隻是沒有意識到。 我在心理上藐視了他們。盡管我在有些問題上表麵上服從 -wolikeyou- ♀ (2202 bytes) () 08/20/2015 postreply 13:15:11

• 關於expert,說的太精辟了,學到了:） -天蠍- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 00:28:00

• 你寫的好像蠻複雜，隻是自己想幹什麽，該怎麽幹，自己應該很清楚吧，為什麽會被別人寄著鼻子走 -arcsigh- ♀ (182 bytes) () 08/20/2015 postreply 10:27:58

• 這個其實我也知道。細細分析，自己的言行舉止，都是自己判斷後做出後的行動。無關他人的影響，無論結局如何，都是自己的選擇。 -wolikeyou- ♀ (129 bytes) () 08/20/2015 postreply 13:18:59