除非你有一技之長,讓兩邊不管誰得勢,都離不開你。但是這樣一來,得勢的領導要培植自己的勢力,肯定不會發展你,否則下一場鬥爭誰還會支持他?如果有自己的人能代替你,你肯定被裁。
其實,不要把公司的權力鬥爭想的那麽黑暗。人要做事情,就有自己偏好的方式方法。領導與被領導,也有一個合拍的問題。對所有人的公平,完全的公平是不存在的。也不可能有兩個不同的領導對自己的工作有完全一模一樣的影響。為了讓自己對公司有更大的貢獻,選擇一個合適自己的領導,並不是什麽出格的事情。
但是,這種職場的選擇,絕對不是黑幫裏的鬥爭。任何偏向,不能有損工作,不能有損員工之間的工作關係和私人關係,這是底線。
所以,如果不知道如何處理Creative Difference,認為職場的爭端跟黑幫類似,就絕對不能參與公司的鬥爭。
知道Creative Difference爭端的,不需要在文學城討論這個問題。