支持守本分，不參與權力鬥爭。但是要準備好走人，因為不管誰贏了，都要獎勵自己人。兩邊不靠的人最先裁

除非你有一技之長，讓兩邊不管誰得勢，都離不開你。但是這樣一來，得勢的領導要培植自己的勢力，肯定不會發展你，否則下一場鬥爭誰還會支持他？如果有自己的人能代替你，你肯定被裁。

其實，不要把公司的權力鬥爭想的那麽黑暗。人要做事情，就有自己偏好的方式方法。領導與被領導，也有一個合拍的問題。對所有人的公平，完全的公平是不存在的。也不可能有兩個不同的領導對自己的工作有完全一模一樣的影響。為了讓自己對公司有更大的貢獻，選擇一個合適自己的領導，並不是什麽出格的事情。

但是，這種職場的選擇，絕對不是黑幫裏的鬥爭。任何偏向，不能有損工作，不能有損員工之間的工作關係和私人關係，這是底線。

所以，如果不知道如何處理Creative Difference，認為職場的爭端跟黑幫類似，就絕對不能參與公司的鬥爭。

知道Creative Difference爭端的，不需要在文學城討論這個問題。

所有跟帖： 

• 我也認為你們各自原則上都對，但都在不同程度上走了極端。 -拉兄弟一把- ♂ (1024 bytes) () 08/18/2015 postreply 09:03:22

• PMI說的公平、誠實、擔責、尊重，都對。不過，我認為在這個標準之上還是有Creative Dif.有偏好的。關鍵是度 -easycity- ♂ (0 bytes) () 08/18/2015 postreply 10:29:23

• 我支持你說的這句話 -理想萬歲2000- ♂ (289 bytes) () 08/18/2015 postreply 18:18:44

• 打打殺殺是底層人幹的。國共殺成那樣，高層的人一樣喝酒拉家常，是一輩子的朋友。 -easycity- ♂ (0 bytes) () 08/20/2015 postreply 18:35:33