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| • #跟帖# 打打殺殺是底層人幹的。國共殺成那樣，高層的人一樣喝酒拉家常，是一輩子的朋友。 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# PMI說的公平、誠實、擔責、尊重，都對。不過，我認為在這個標準之上還是有Creative Dif.有偏好的。關鍵是度 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2015-08-18 | |
| • #跟帖# 支持守本分，不參與權力鬥爭。但是要準備好走人，因為不管誰贏了，都要獎勵自己人。兩邊不靠的人最先裁 [職場生涯] - easycity(1138 bytes ) 2015-08-18 | |
| • #跟帖# 公司裁掉整個部門，馬上又重建，最大可能是認為這個部門上上下下都爛掉了。發簡曆沒問題，抱希望就不必要了。 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2015-08-17 | |
| • #跟帖# 機器學習是勇敢者遊戲，回報高，風險也奇大。不建議跳槽到主要業務和營業額不是機器學習的公司 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2015-08-17 | |
| • #跟帖# 很可能是全公司範圍的消減預算，跟同事聊一聊，看是不是隻對自己。自己職能小了，也不能期待原樣的待遇。 [職場生涯] - easycity(603 bytes ) 2015-04-09 | |
| • #跟帖# 聲明，對郭文貴本人沒有意見，隻是網上流傳的對他的批評引出了這個想法，這個帖子就是關於軟件和管理 [職場生涯] - easycity(232 bytes ) 2015-04-09 | |
| • 繁雜垃圾化-像印度程序員的中國富豪郭文貴，把簡單弄複雜，誰也不清楚，誰都害怕，就輕易達到自己目的 [職場生涯] - easycity(2536 bytes ) 2015-04-09 | |
| • #跟帖# 這個又值得商榷。新生事物要保護，壟斷要打破。可是華人不是阿鬥，印度人離壟斷IT行業還差的遠。 [職場生涯] - easycity(301 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 這是真正的大牛之一。在美華人不要多提印度人，有雄心就照著Spark作者Zaharia去幹。 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# Spark比MapReduce快30到100倍。伯克利的作者成了MIT教授。推薦他的博士論文，寫得太棒了 [職場生涯] - easycity(74 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 印度人在美國其實名聲不好，VP級的因為大項目失敗被裁的很多，華人不注意而已。 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 那應該是華人的技術大牛還不夠多。如有幾個James Gosling級別的大牛支持，CEO不會被無故排擠 [職場生涯] - easycity(190 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 大數據真的隻適用於新型的應用，TB級的數據，用戶在線等結果。Relational DB沒法承擔。Spark很好 [職場生涯] - easycity(267 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 做工作大事上隻能公事公辦，不能隻從自己一麵抱怨“被排擠”。白人解雇親朋的多了去了，Creative Differences. [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 在各種論壇上抱怨印度人的美國華人成了美國一景，真的會被印度人瞧不起，還會被中國的華人瞧不起。 [職場生涯] - easycity(235 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# Machine Learning。 基於Java的有Spark/MLib， Mahout.Scala有點意思。其他的如語音圖像識 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 在美國的華人能不能不提印度人？在印度的印度人整天抱怨中國，文學城的華人能不能把眼界稍微提高一點？ [職場生涯] - easycity(301 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 不是專家，拋塊磚。想時尚做安卓的Java編程，想在大公司幹的做Big Data,像Hadoop, Spark,Machine L [職場生涯] - easycity(174 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 任何地方都有惡劣環境，人的表現也差不多。落到惡劣如此環境的華人要檢討自身的問題 [職場生涯] - easycity(478 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 對了，要是現在大陸年青人能放開來美國，光傳銷大軍就能橫掃美國。老美不傻。 [職場生涯] - easycity(194 bytes ) 2014-06-03 | |
| • #跟帖# 很多“爛”公司是靠商業協調賺錢的，不靠技術更新。“爛”老板其實是商務骨幹，有先發優勢 [職場生涯] - easycity(212 bytes ) 2014-06-03 | |
| • #跟帖# 最大原因，現在的大陸移民是當年美國選出來的科研尖子，眾多人際高手商業高手沒法來 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-06-03 | |
| • #跟帖# 優勝劣汰，適者生存，亙古不變。劣幣淘汰良幣，是惡劣環境選擇劣幣，走為上。 [職場生涯] - easycity(300 bytes ) 2014-06-03 | |
| • #跟帖# 作為華人，第一不能隨波逐流到時候被一起清算，第二不能積累負麵情緒。 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-06-02 | |
| • #跟帖# 這是很重要的一個方麵。其實印度人的拉幫結派已經有名了，自然會有清算的。 [職場生涯] - easycity(147 bytes ) 2014-06-02 | |
| • 在美IT華人不應該沉迷於抱怨印度人，有能力的就創業，沒能力的就修房種花 [職場生涯] - easycity(1803 bytes ) 2014-06-02 | |
| • #跟帖# 祥林嫂是會反複抱怨過去的事情的。Easycity從來沒有 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-06-02 | |
| • #跟帖# 什麽樣的華二代在美國會被印度人壓縮生存空間？猥瑣男和祥林嫂吧。 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-06-01 | |
| • #跟帖# 發展如此快，門檻又不高，競爭如此激烈的行業，被某幫某派壟斷，可能嗎？ [職場生涯] - easycity(165 bytes ) 2014-06-01 | |
| • #跟帖# 抱怨是無能的表現。中國的中國人不把印度放眼裏。印度的印度人總抱怨中國。 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-06-01 | |
| • #跟帖# 這個階段性成果很輝煌。可是，你自己覺得舒服嗎？對未來有什麽樣的展望？ [職場生涯] - easycity(286 bytes ) 2014-05-24 | |
| • #跟帖# 有道理。澳洲主要是鐵礦。中國經濟減速轉型，對澳洲巴西影響都很大，而且是長期的。 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-02-11 | |
| • #跟帖# GE下麵子公司很獨立的，你老板大力推薦有可能。HR評價不高，更無可能 [職場生涯] - easycity(87 bytes ) 2014-02-11 | |
| • #跟帖# 澳洲找好工作不易，建議拿錢上學，痛改前非，煉成真功夫，揚眉吐氣活一回 [職場生涯] - easycity(363 bytes ) 2014-02-10 | |
| • #跟帖# 意大利北部公司質量高，和德國有一拚。樓主已無前途，建議拿錢走人。 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-02-10 | |
| • #跟帖# 太對了。老美裏傻不拉幾埋頭幹活的人太多了，日本人謹小慎微，一輩子幹一行的也很多 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-02-10 | |
| • #跟帖# 忘了加一句，按電視廣告，席夢思決定你全家八小時生活質量，隻有你能權衡。 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-02-10 | |
| • #跟帖# 薪水決定你八小時之外生活和全家生活質量，工作決定你八小時生活質量，隻有你能權衡 [職場生涯] - easycity(297 bytes ) 2014-02-10 | |
| • #跟帖# 會者不難，各人天資各異。很多中國人是人際關係高手，沒有來美國而已 [職場生涯] - easycity(114 bytes ) 2014-02-08 | |
| • #跟帖# 產品經理需要有技術功底，這樣才能掌控方向，才能識別技術人才，不被忽悠 [職場生涯] - easycity(637 bytes ) 2014-02-08 | |
| • #跟帖# 說老印有英語優勢的人，敢不敢說猶太人的母語是更純正的英語？ [職場生涯] - easycity(207 bytes ) 2014-02-07 | |
| • #跟帖# 微軟業務在iOS, Android衝擊下麵臨雪崩，誰當總裁都沒什麽大不了，何況印度人也有優秀的 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2014-02-07 | |
| • 這壇子裏有沒有C-Level的人說說老中老印在職場的發展，尤其是CEO層麵上的 [職場生涯] - easycity(636 bytes ) 2014-02-07 | |
| • #跟帖# 好文章！請一定深入下去。問:搶功的老印多的公司，是不是往下走的公司？ [職場生涯] - easycity(1389 bytes ) 2014-02-07 | |
| • #跟帖# 世界真正需要的，世界一定會買單 [職場生涯] - easycity(2581 bytes ) 2013-07-09 | |
| • #跟帖# 車到山前必有路。如果不是法律事務公司，遠程法律顧問應該問題不大 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2013-04-25 | |
| • #跟帖# 生物科研和生物投資關係不大，有如農民和大豆期貨炒家。華人讀MBA都幹不了。 [職場生涯] - easycity(85 bytes ) 2013-04-25 | |
| • #跟帖# AstraZeneca在美國也有研發中心，這次受影響不小。其他大公司以前也有大裁員 [職場生涯] - easycity(0 bytes ) 2013-03-26 | |
| • 問一下行家，在美加與製藥有關的生物和化學職業市場是不是崩盤了？ [職場生涯] - easycity(652 bytes ) 2013-03-26 | |
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