中國有句老話，叫做人哄地一天，地哄人一年，所以從前當地主的，對在地裏幹活的人特別的好。（周扒皮隻是個例，或是藝術加工。）

鋤地時隻要鋤頭入土淺三分，過兩天草就又長出來了。而鋤頭入土的深淺，是由幹活的人決定的。所以當頭兒的不考慮員工是否做的開心，是自己和自己過不去。 開心的員工和不開心的員工都是在做，但做出的活可能是2:1 之分，即使數量沒有區別，質量也有區別。

隔行如隔山，大概你沒有意識到，有的工作偶爾的早來晚走是必須的，員工可以選擇某日晚來早走，或其他的彌補方法，與歧視無關。

歧視是肯定存在的，否則就不用立法了。反歧視的第一步是別歧視自己，第二步是別歧視別人。歧視自己的人，很難不歧視別人。

所有跟帖： 

• he he,希望如此 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 05:40:12

• 我們不能保證自己的每一個老板都一定會對自己好，但人是自私的且老板不是笨蛋 -arcsigh- ♀ (404 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:19:03

• 其實就是depends on the job market -asd_123- ♀ (104 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:28:39

• 不明白“狠”在這是什麽意思，在我看來還不至於用到這個詞，雙方是合作互利關係。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:39:37

• 合作得好，大家開心，合作得不好，好聚好散。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:41:31

• 說狠可能過分了點，但就是說如果外麵 -asd_123- ♀ (473 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:49:18

• 我個人一直認為“轉行”絕對是一個事在人為的事情，一說肯定又被認為是白天不懂夜的黑了。 -arcsigh- ♀ (870 bytes) () 07/27/2015 postreply 09:23:11

• 不是每個人都願意轉行的。比如我那個朋友， -asd_123- ♀ (454 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:08:04

• 等小孩睡後拿N個小時來做, 如果認為這是天方夜潭，結局就可想而知了。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:32:40

• 他白天晚上都上班的，碰上project緊周末也不得回家。 -asd_123- ♀ (150 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:41:27

• 最怕的就是不了解情況， -asd_123- ♀ (195 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:42:49

• 我不知道什麽是精英教育，隻是人人都明白的簡單道理： -arcsigh- ♀ (219 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:03:07

• 一開始我也隻是指出有老板對手下不好，而不是自己不夠努力工作 -asd_123- ♀ (618 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:31:52

• 行了，不再跟你話趕話了，我隻是說明一下我的態度。 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:34:21

• 另外我想，不知印度人是否有類似的BBS，如果他們 -asd_123- ♀ (93 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:36:15

• 年輕的，家裏不等另一份收入的，本職工作 -asd_123- ♀ (127 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:17:44