Layoff 問題請教

被hr和老板告之因公司業務問題不能maintain職位。給一個月時間找工作，severance package dependent on 找工作的情況.請問這是合理程序嗎？按理說這屬layoff,regardless of 找工作情況，severance pay 都應按規定發的吧！無相關經驗，請指教。謝謝!

所有跟帖： 

• 我覺的公司挺仁慈的，公司要真想不給你錢還是挺容易的吧。找工作吧。 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 06/27/2015 postreply 06:03:58

• 法律規定公司達到一定規模layoff是要給severance的，不是什麽仁慈 -missC- ♀ (0 bytes) () 06/27/2015 postreply 09:00:06

• 這不象是達到一定規模的layoff. 而且象是小公司。 -arcsigh- ♀ (106 bytes) () 06/27/2015 postreply 10:33:08

• 這個到不知道。什麽法，聯邦勞工法有這麽一條，具體怎麽講？ -拉兄弟一把- ♂ (6 bytes) () 06/27/2015 postreply 10:39:11

• 從現在開始,工作照找. 保密. 一個月後跟公司說: 世界這麽大,我想去歇歇. -美國老土- ♂ (156 bytes) () 06/27/2015 postreply 09:02:14

• 謝謝各位回複。令我氣憤的是自notified 後，老板不停轉發工作機會，起初以為是關心，後來一些外地和lower level 的 -email123- ♀ (121 bytes) () 06/27/2015 postreply 09:29:22

• 為什麽會生氣，是我的話, 如果不希望收到這些spam -arcsigh- ♀ (431 bytes) () 06/27/2015 postreply 10:21:26

• 這個會有難度，法律上是行不通的。既然沒有除名，就要發工資。 -拉兄弟一把- ♂ (153 bytes) () 06/27/2015 postreply 10:42:44

• 以前我在時代華納幹的時候公司對大型的下崗就除了給package 之外還給maintain 幾個月 -arcsigh- ♀ (121 bytes) () 06/27/2015 postreply 11:11:01

• 有些大公司還讓員工無薪離職半年再回來的。但文獻規定很多，什麽要連續幾年表現良好等等。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/27/2015 postreply 12:38:38

• 你沒報你在什麽地方。老板的行為說明，你們公司的土政策(或所在地法律)是: -CheGuevara- ♂ (389 bytes) () 06/27/2015 postreply 15:45:58

• 我的意思你不必去考慮這些。move on！ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/27/2015 postreply 10:43:44

• 謝謝各位了 -email123- ♀ (0 bytes) () 06/27/2015 postreply 11:50:06

• 你問他如果一個月內找不到會給什麽待遇？ 就是找到也沒有必要告訴他，他是不想給這筆錢。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 06/28/2015 postreply 08:36:35