以前我在時代華納幹的時候公司對大型的下崗就除了給package 之外還給maintain 幾個月

的employment status 。華納有專業的律師策劃和執行整個計劃，是layoff 老手，確保沒法告公司。

所有跟帖： 

• 有些大公司還讓員工無薪離職半年再回來的。但文獻規定很多，什麽要連續幾年表現良好等等。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/27/2015 postreply 12:38:38