我的意思是說,什麽情況下公司可以解雇職員?被解雇的職員,都有那些防範和反製方法(手段,措施)?如何才能讓自己的利益最大化?如果必須打官司的話,什麽情況下,自己能知道一定能贏?是否有公司非法解雇職員之說法?
這正是我想了解的問題,可能不應該在這個貼子下討論。。。
所有跟帖:
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Discharge(fire), layoffs and resignation, fire 應該是最不利的
-慧惠-
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06/19/2015 postreply
12:48:15
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還有一種叫Terminate,在fire和Lay之間
-cowgg-
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06/20/2015 postreply
06:08:05
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我以為那是統稱,知道了,我好好幹活
-慧惠-
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06/20/2015 postreply
17:17:25