這正是我想了解的問題，可能不應該在這個貼子下討論。。。

我的意思是說，什麽情況下公司可以解雇職員？被解雇的職員，都有那些防範和反製方法(手段，措施)？如何才能讓自己的利益最大化？如果必須打官司的話，什麽情況下，自己能知道一定能贏？是否有公司非法解雇職員之說法?

所有跟帖： 

• Discharge（fire）, layoffs and resignation， fire 應該是最不利的 -慧惠- ♀ (495 bytes) () 06/19/2015 postreply 12:48:15

• 還有一種叫Terminate，在fire和Lay之間 -cowgg- ♂ (9 bytes) () 06/20/2015 postreply 06:08:05

• 我以為那是統稱，知道了，我好好幹活 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 06/20/2015 postreply 17:17:25