這正是我想了解的問題，可能不應該在這個貼子下討論。。。

我的意思是說，什麽情況下公司可以解雇職員？被解雇的職員，都有那些防範和反製方法(手段，措施)？如何才能讓自己的利益最大化？如果必須打官司的話，什麽情況下，自己能知道一定能贏？是否有公司非法解雇職員之說法?