因為影響後麵找工作,所以fire人,應該非常謹慎。
我們公司除非個人錯誤非常嚴重,一般的不好,比如有裁員順便趕走,如果沒有,也會先讓HR參與,給三個月的緩衝期,這三個月,個人也可以找工作先離開。前段時間我們有個高層領導被解雇,因為他無意透露的信息讓黑客偷到機密,公司損失幾億,就fire了。像我平時也很不聽話,但不至於被解雇的地步。
Discharge(fire), layoffs and resignation, fire 應該是最不利的
所有跟帖:
• 還有一種叫Terminate,在fire和Lay之間 -cowgg- ♂ (9 bytes) () 06/20/2015 postreply 06:08:05
• 我以為那是統稱,知道了,我好好幹活 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 06/20/2015 postreply 17:17:25