Discharge（fire）, layoffs and resignation， fire 應該是最不利的

因為影響後麵找工作，所以fire人，應該非常謹慎。

我們公司除非個人錯誤非常嚴重，一般的不好，比如有裁員順便趕走，如果沒有，也會先讓HR參與，給三個月的緩衝期，這三個月，個人也可以找工作先離開。前段時間我們有個高層領導被解雇，因為他無意透露的信息讓黑客偷到機密，公司損失幾億，就fire了。像我平時也很不聽話，但不至於被解雇的地步。