政府體係跟私營企業不同，所以沒法給你出主意。在私營企業，一般來講，如果你跟老板之間的矛盾鬧到了HR，而且你沒有信心搬倒你老板的話

還是盡快自己找出路吧。要麽換部門，要麽換公司。除非你想等到他們以lay off的名義開你，至少還可以拿到severance package.

所有跟帖： 

• 等鬧到HR再要求換部門就晚了。這種事情要防微杜漸，很早就該有所準備采取行動。 -拉兄弟一把- ♂ (972 bytes) () 05/21/2015 postreply 09:33:04

• 沒什麽晚的，人事部處理的事件也不一定就一定是員工的錯，隻要其他部門有經理肯接收，換部門不是不可能的 -臭臭媽媽- ♀ (84 bytes) () 05/21/2015 postreply 12:27:49

• 我老板就是這樣做的。她肯定有一本little notes. -山角梅- ♀ (0 bytes) () 05/21/2015 postreply 18:44:43

• 不知道他們會怎樣處置，能不能爭取layoff -山角梅- ♀ (0 bytes) () 05/21/2015 postreply 18:42:55