你需要仔細研究你們那裏有關Discipline & Document Employee Behavior
&Performance的政策。 看她 的.這些written up 是不是按政策程序做了。另外 這
些written up 是否屬實。如果屬實,你改正或解釋過嗎。如果這些written up 僅
僅是一些雞毛蒜皮的事,也不能把你怎。從你的描述來看,要解雇你的理由主要是
Insubordination。你需要為此辯護,比如上司的要求是不合法的等等.
還有你們那裏有grievance的政策,程序嗎?
"沒想到自己會淪落到這一步。很難過。" 看醫生,休病假
一般情況下政府部門趕一個人走是很難的
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My boss has been building her case. That's what those write ups
-山角梅-
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05/21/2015 postreply
18:35:46